Ubicación: **San Luis de la Paz, GTO.** / **Presencial** **Oportunidad Kohler Bajío** FUNCIÓN BÁSICA Bajo la supervisión del Especialista de Proyectos /CIC, este puesto es responsable de implementar los procesos de fabricación adecuados y los proyectos de mejora continua orientados a lograr eficiencia y productividad, así como disminuir desperdicios y costos. Mejorar las condiciones de trabajo utilizando técnicas de ingeniería, actualizar los tiempos estándar para todas las actividades en las áreas de producción, realizar auditorías 5 “s” y dar seguimiento a los ahorros KOS. Para tener éxito en este puesto, el candidato deberá mostrar un enfoque analítico en el estudio de tiempos y movimientos, detección de actividades que generan desperdicios e implementar acciones efectivas para reducirlas. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS 1\. Desarrolla actividades tales como: reducción del tiempo de ciclo, reducción del esfuerzo del trabajador y del inventario, mejora del piso de producción, para mejorar las condiciones de trabajo, reduciendo o eliminando desperdicios. 2\. Da seguimiento a actividades tales como: reducción del tiempo de ciclo, reducción del esfuerzo del trabajador y del inventario, mejora del piso de producción, para mejorar las condiciones de trabajo, reduciendo o eliminando desperdicios, utilizando los formularios de reducción de los 7 desperdicios. 3\. Analiza el proceso para determinar las condiciones de trabajo adecuadas, relacionadas con espacio, distribución, iluminación, descansos, mano de obra, herramientas y equipo. 4\. Apoya actividades para completar estudios de tiempos, peso de pieza en crudo, peso de esmalte, peso cocido, peso de empaque; se actualizan en ambas plantas para determinar el costo de cada producto. 5\. Apoya actividades durante los eventos KOS y brinda apoyo a todos los equipos en la aplicación de la metodología. 6\. Mantiene los estudios de trabajo estandarizado actualizados con no más de 1 año de antigüedad. 7\. Conocimiento y participación en la creación, análisis e implementación de proyectos generados a partir del Value Stream Mapping (VSM), mapas de conexión, trabajo estandarizado, OEE%, SMED, 5´S, KANBAN, análisis de capacidad, estudios de tiempo y movimiento. 8\. Actualización de diseños en AUTOCAD según los cambios requeridos. 9\. Mantiene la auditoría de proceso escalonada actualizada y estandarizada. 10\. Da seguimiento para alcanzar las metas de ahorro KOS y reporta los ahorros mensualmente, cumple con las metas y crea una nueva lista cada año. 11\. Brinda apoyo a todas las áreas de la planta en fabricación estructural para mejorar productividad, seguridad y calidad (Equipo Kaizen) 12\. Cumple con los roles y responsabilidades de salud y seguridad establecidos para este puesto. RELACIONES Y CONTACTOS Relaciones de Supervisión: 1\. Reporta al Especialista de Proyectos (CIC) Relaciones Organizacionales: 1\. Contacto medio con ingenieros de proceso y supervisores generales. 2\. Contacto frecuente con personal de Calidad, contacto frecuente con el contador y con personal de Materiales. 3\. Contacto frecuente con personal corporativo. Relaciones Externas: 1\. N/A. FORMACIÓN: Preferentemente título universitario en Ingeniería. EXPERIENCIA: Preferentemente dos años de experiencia relacionada. FORMACIÓN: Preferentemente debe tener la capacidad de entender los sistemas SAP y VIS, estructura de costo estándar y BOM. Se prefiere bilingüismo (inglés \& español). Conocimiento de herramientas Lean. HABILIDADES: Características Críticas: Capacidad de razonamiento abstracto, minuciosidad, cautela, autodisciplina, sentido de urgencia, agresividad, asertividad, fortaleza del yo, energía, orientación hacia ideas. De apoyo: Impulso del yo, empatía, estructura externa, sociabilidad, orientación hacia ideas y facilidad de trato. Comportamientos Críticos: Es persistente; expresa con confianza ideas y opiniones; maneja el rechazo; reconoce problemas, temas y oportunidades; recopila y analiza datos; crea nuevos conceptos y enfoques para resolver problemas; aprende de los errores; establece metas, objetivos y prioridades de forma independiente; gestiona múltiples tareas y actividades; trabaja con rapidez. De apoyo: Vende persuasivamente ideas para obtener apoyo y aceptación; considera los puntos de vista de los demás con mente abierta; sigue políticas y procedimientos establecidos. ¿Por qué elegir Kohler? Empoderamos a cada asociado para \#ConvertirseEnMásEnKohler con un paquete competitivo de compensaciones totales para apoyar tu salud y bienestar, acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, un entorno de trabajo diverso e inclusivo y una fuerte cultura de innovación. Con más de 30.000 líderes valientes en todo el mundo, estamos impulsando un cambio significativo en nuestra misión de ayudar a las personas a vivir vidas elegantes, saludables y sostenibles. Sobre Nosotros Es política de Kohler reclutar, contratar y promover a candidatos calificados sin importar raza, credo, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Si, como persona con discapacidad, necesitas una adaptación razonable durante el proceso de reclutamiento, por favor contacta kohlerjobs@kohler.com. Kohler Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa.