Resumen: Este puesto implica optimizar el rendimiento de los equipos y los programas de mantenimiento, colaborar entre departamentos y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Aspectos destacados: 1. Influir en el desarrollo de nuevos equipos en cuanto al diseño, calidad y mantenimiento. 2. Mejorar las operaciones de planta e instalaciones mediante la gestión del mantenimiento. 3. Brindar soporte técnico y capacitar a los equipos de mantenimiento. **SECCIÓN I: PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES:** Participar desde etapas tempranas en el proceso de Introducción de Nuevos Equipos para influir en su desarrollo (diseño, calidad, facilidad de mantenimiento, accesibilidad, cumplimiento de las piezas estándar de BRP, documentación). Analizar y proponer las piezas de repuesto necesarias para los equipos (cantidad, niveles mínimos/máximos de inventario, tiempos de entrega, etc.). Discutir con los fabricantes originales de equipo (OEM), abordar problemas de desgaste e identificar piezas equivalentes. Desarrollar y revisar los distintos tipos de mantenimiento de equipos (preventivo, predictivo, por rutas, correctivo planificado). Revisar el programa de gestión del mantenimiento para mejorar y potenciar las operaciones de planta e instalaciones. Mantener el sistema de órdenes de trabajo e informar sobre cualquier problema recurrente. Revisar los problemas recurrentes con los supervisores para su resolución o mitigación. Ajustar los programas de mantenimiento preventivo en consecuencia. Trabajar de forma colaborativa con Ingeniería Industrial, Logística y Operaciones respecto a los equipos de alto riesgo y colaborar en los planes de monitoreo. Actuar como fuente de información relevante acerca de las inversiones realizadas por el equipo entrevistador. Brindar soporte técnico a los distribuidores sobre métodos y conceptos de trabajo reconocidos y efectivos. Implementar procedimientos para cumplir con las normas ISO. **Crear archivos de equipos y documentación en el CMMS:** asignar números de activo, cargar fotografías de identificación, preparar etiquetas de identificación, vincular todos los documentos necesarios (planos, manuales del operador), analizar piezas de repuesto (crearlas y solicitarlas desde el almacén), incorporarlas al catálogo de equipos y asegurar que la hoja de bloqueo/etiquetado (LOTO) esté completada y vinculada al CMMS. Monitorear y analizar el estado de los equipos instalados durante toda su vida útil y hasta que estén disponibles a través de nuestro CMMS (obsolescencia y sostenibilidad). Organizar y proponer acciones a tomar basadas en los indicadores de desempeño establecidos para optimizar la rentabilidad de los activos. Negociar, solicitar y programar acciones predictivas, preventivas y correctivas planificadas con Producción, Mantenimiento y subcontratistas. Recibir y analizar los informes de mantenimiento predictivo sobre los equipos monitoreados. Desarrollar y recomendar herramientas y métodos para mejorar la confiabilidad de los equipos. Capacitar al equipo de mantenimiento utilizando software de mantenimiento y crear tutoriales en video y materiales de e\-learning. Recopilar datos, presentar y explicar diversos KPI y reportes del departamento de mantenimiento (retrasos, cumplimiento de programación, costos, resumen de tiempos de inactividad, gráficos de Pareto causa\-efecto, estado de criticidad, MTBF, etc.) y sugerir planes de acción correctiva. Desarrollar y explicar el cuadro de mando integral (balanced scorecard) para los supervisores. Participar en la implementación del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) establecido para su puesto en relación con la norma ISO 9001:2015. Cumplir con las normas de seguridad establecidas según su puesto. Asistir puntualmente a todas las sesiones programadas de Calidad y Capacitación. Identificar y reportar cualquier problema relacionado con la calidad y el cumplimiento, y apoyar las acciones correctivas. RECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD BRP se dedica a fomentar una cultura que invite, conecte y impulse las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y singularidad de nuestras personas alimentan nuestra ingeniosidad y marcan el rumbo hacia el futuro. Por esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos constantemente por impulsarnos mutuamente para construir un entorno laboral inclusivo donde cada empleado se sienta parte integrante, pueda desarrollarse y encontrar sentido en su trabajo. BIENVENIDO A BRP Somos líderes mundiales en vehículos recreativos y embarcaciones, creando formas innovadoras de desplazamiento sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en la localidad canadiense de Valcourt, Quebec, nuestra empresa se fundamenta en un espíritu de ingenio y un enfoque intensivo en el cliente. Actualmente, operamos instalaciones de fabricación en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, con una plantilla de cerca de 16 000 personas dinámicas, todas impulsadas por la firme convicción de que, tanto en el trabajo como en la vida misma, no se trata del destino; se trata del camino. www.brp.com