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Resumen: Dirigir proyectos estratégicos de alto impacto a nivel regional o superior, evaluando, diseñando e implementando iniciativas para optimizar las operaciones, incrementar los ingresos y mejorar el servicio al cliente. Aspectos destacados: 1. Dirigir proyectos estratégicos de alto impacto centrados en la eficiencia operativa 2. Asesorar a la dirección sobre operaciones en campo, nuevos servicios y procedimientos 3. Brindar asistencia técnica y liderazgo en proyectos corporativos Implica dirigir proyectos estratégicos de alto impacto a nivel regional o superior. Evaluar, diseñar e implementar proyectos que interactúen con la gestión en campo, con el personal y con los sistemas, destinados a reducir los gastos operativos, incrementar los ingresos y mejorar el servicio al cliente. **Descripción general del puesto:** * Asesora a la dirección en áreas fundamentales como operaciones en campo, nuevos servicios y productos, y procedimientos. * Desarrolla procedimientos, elabora y supervisa planes a largo plazo para cada estación y distrito, y proporciona análisis relacionados con la expansión, nuevos productos, procedimientos, vehículos, equipos, necesidades de personal e instalaciones. * Brinda asistencia técnica al personal en campo mediante talleres, revisiones de estaciones, seminarios y sesiones individuales en áreas como operaciones, dotación de personal, IMS, FAMIS, COSMOS, planificación de contingencias, productividad y eficacia de costos. * Desarrolla, supervisa, analiza, recomienda e implementa/asiste con sistemas destinados a mejorar la productividad y el desempeño de costos en todas las áreas de operaciones internacionales, en coordinación con la gestión en campo. * Participa en equipos especiales de tarea y forma parte de comités especiales de gestión vinculados a proyectos relacionados con la productividad y el desempeño corporativo total. * Establece un vínculo de comunicación entre el campo y las propiedades, brindando experiencia técnica relacionada con solicitudes de instalaciones, incluidas la terminación de arrendamientos/nuevas ubicaciones, la planificación quinquenal, la justificación de equipos, el diseño de distribución, la planificación de vehículos y la justificación de costos. * Asiste a afiliadas extranjeras, cuando el acuerdo lo especifica, en búsquedas de instalaciones, evaluaciones, planificación y diseño de ingeniería. Además, cuando se indica, supervisa y controla los contratos de construcción, las negociaciones y monitorea los aeropuertos internacionales para garantizar que se cumplan las necesidades y estándares corporativos. * Brinda liderazgo en proyectos corporativos y departamentales que afectan el despacho aduanero, los formularios de sistemas y otros proyectos relacionados con la productividad y el desempeño. * Planifica y coordina las actividades del proyecto con el personal y la gestión en campo. * Puede requerirse realizar otras funciones asignadas. **Requisitos mínimos:** **Educación mínima:** * Licenciatura en ingeniería industrial u otra disciplina de ingeniería. * Dominio fluido del inglés (800 puntos en el examen TOEIC). **Experiencia mínima:** * Siete (7\) años de experiencia profesional, en ingeniería industrial o relacionada. **Habilidades mínimas requeridas:** * Conocimiento de la fabricación esbelta (Lean manufacturing), Six Sigma y uso de herramientas estadísticas * Manejo de AutoCAD 2D o superior * Conocimiento de herramientas de resolución de problemas (Ishikawa, Pareto, 5W, histogramas, etc.) * Habilidades de planificación y organización * Fuertes habilidades comunicativas y analíticas * Habilidades de influencia y persuasión * Habilidades de gestión de proyectos * Habilidades de presentación **Instrucciones para la postulación interna** Si está interesado en postularse, por favor **suba un único archivo PDF** que contenga los siguientes documentos: Este archivo debe subirse al sistema **Workday**, en el campo designado para **currículum/vitae**. * **Currículum/vitae actualizado** * **Carta de presentación** * **Resultados actuales del examen TOEIC** (se requieren 700 puntos únicamente si el idioma materno del solicitante no es el inglés) **Importante:** * + ️ **Nota para candidatos de otras divisiones:** Si es empleado de otra división (no FedEx México), debe postularse mediante el **proceso externo**, a través de **FedEx Careers**. * De conformidad con la Política 4\-15 (Oportunidad de Carrera) del Manual de Personas de LAC: *"El incumplimiento por parte de un empleado de proporcionar información completa que demuestre claramente si reúne las calificaciones requeridas para el puesto anunciado puede dar lugar a que no sea considerado."* ️ **Vigencia de la publicación:** Del 19 al 25 de marzo de 2026 FedEx es ampliamente reconocida como una empresa de clase mundial. Nos sentimos honrados y orgullosos de ser constantemente reconocidos como un excelente lugar para trabajar, un innovador tecnológico y una de las empresas más admiradas y respetadas del mundo. FedEx figura constantemente entre las marcas más valiosas y admiradas del mundo. Algunos de nuestros premios recientes incluyen: * 2020 Fortune’s World Most Admired Companies (14.º lugar) * 2019 Fortune’s Best Places to Work (15.º lugar) * 2019 Forbes’s Una de las “Mejores Empresas para la Diversidad” * 2020 FedEx LAC incluida en el Ranking de los Mejores Lugares de Trabajo de América Latina de GPTW (24.º lugar) * 2021 FedEx México incluida en el Ranking de GPTW por 18.º año consecutivo * 2020 FedEx México recibió la Certificación CEMEFI por 13.º año consecutivo, reconociendo a FedEx como una empresa socialmente responsable * 2021 FedEx Chile fue nuevamente certificada con el sello Giro Limpio, otorgado por la Agencia de Energía Sostenible, cuyo objetivo es mejorar la eficiencia energética del sector del transporte terrestre, reduciendo el consumo de combustible y las emisiones de gases de efecto invernadero. * 2019 FedEx Uruguay seleccionada por GPTW entre las 5 mejores empresas para trabajar.
