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Resumen: Únase a un equipo que acepta el cambio y reinventa el futuro del trabajo al abordar desafíos y necesidades de los clientes con conceptos inteligentes y creatividad, mejorando las vidas mediante nuevas ideas y tecnología. Aspectos destacados: 1. Apoyo en la revisión, redacción y negociación de documentos jurídicos. 2. Asistencia en litigios y procedimientos legales para proteger los intereses organizacionales. 3. Colaboración con colegas comerciales para lograr resultados comerciales específicos. **¡Cambia el futuro con nosotros!** Buscamos personas dedicadas y talentosas que enfrenten desafíos en constante evolución, necesidades de los clientes y preguntas de los colegas con conceptos inteligentes y creatividad. Aceptamos el cambio y trabajamos con mentes curiosas para reinventar el futuro del trabajo. Únase a nosotros y centrémonos juntos en lo verdaderamente importante: mejorar las vidas mediante nuevas ideas y la tecnología más avanzada en todo el mundo. **Responsabilidades:** * Apoyo en la revisión, redacción y negociación de contratos y otros documentos jurídicos. (Acuerdos de confidencialidad, contratos de adquisición, contratos de compra, acuerdos de servicios, etc.). * Asistencia en litigios y procedimientos legales ante tribunales, agencias gubernamentales y otras autoridades para proteger los intereses de la organización. * Asistencia en el apoyo corporativo a las entidades del grupo. * Asistencia en asuntos inmobiliarios del grupo. * Asistencia en el desarrollo, implementación y actualización de políticas y directrices jurídicas pertinentes. * Colaboración con colegas comerciales para lograr resultados comerciales específicos con un nivel aceptable de riesgo jurídico. **Requisitos:** * Hasta 5 años de experiencia laboral como abogado colegiado. * Hasta 5 años de experiencia en Derecho Contractual, Derecho Societario, Resolución de Controversias y Derecho Inmobiliario. * Inglés fluido. **Declaración sobre Igualdad de Oportunidades en el Empleo** Siemens es un empleador que promueve la Igualdad de Oportunidades y la Acción Afirmativa, fomentando la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, credo, religión, origen nacional, condición de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, condición de transgénero, estereotipos de género, condición de veterano protegido o estado militar, y otras categorías protegidas por leyes federales, estatales o locales.
