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Resumen: Como Reclutador de Campo, apoyará al equipo de reclutamiento en la búsqueda, selección e incorporación de empleados por hora para diversos puestos. Aspectos destacados: 1. Apoyar al equipo de reclutamiento en la búsqueda, selección e incorporación de empleados. 2. Utilizar portales de empleo y redes sociales para identificar candidatos. 3. Realizar entrevistas presenciales y mantener la información de los candidatos. **Sobre nosotros** Somos una empresa global de tecnologías climáticas diseñada para la sostenibilidad. Creamos espacios residenciales, comerciales e industriales sostenibles y eficientes mediante tecnologías HVACR. Protegemos productos sensibles a la temperatura a lo largo de la cadena de frío. Y brindamos confort a personas de todo el mundo. La ingeniería, el diseño y la fabricación de clase mundial, combinadas con marcas líderes en compresión, controles, software y soluciones de monitoreo, dan como resultado tecnologías climáticas de próxima generación concebidas para satisfacer las necesidades del mundo futuro. Somos una empresa sostenible comprometida con los valores de Excelencia, Innovación, Colaboración, Respeto y Responsabilidad. Buscamos profesionales que compartan nuestra visión de crear soluciones sostenibles que mejoren las vidas y protejan el planeta, tanto hoy como para las generaciones futuras. ¡Estamos buscando su talento! Únase a nuestro equipo y comience su trayectoria hoy mismo. Como Reclutador de Campo, apoyará al equipo de reclutamiento en la búsqueda, selección e incorporación de empleados por hora para diversos puestos. Se trata de un puesto de nivel inicial centrado en aprender y aplicar los procesos de reclutamiento, establecer relaciones con los candidatos y garantizar que el proceso de contratación se desarrolle sin inconvenientes. **Responsabilidades:** * Utilizar portales de empleo, plataformas de redes sociales y sistemas internos para identificar candidatos para puestos por hora. * Realizar contactos con candidatos pasivos y participar activamente en esfuerzos directos de reclutamiento. * Revisar solicitudes para evaluar las calificaciones. * Realizar entrevistas presenciales para evaluar las habilidades, experiencia y adecuación de los candidatos a los puestos. * Crear y publicar anuncios de empleo en diversas plataformas para atraer un grupo diverso de candidatos por hora. * Mantener y actualizar la información de los candidatos en Workday. * Asistir en el proceso de incorporación y asegurar que toda la documentación necesaria se complete. * Garantizar una experiencia positiva para los nuevos empleados desde la aceptación de la oferta hasta su primer día de trabajo. * Seguir y reportar métricas clave de reclutamiento, como el tiempo de ocupación de puestos y las tasas de aceptación de ofertas. * Asistir en el mantenimiento de registros y reportes precisos de reclutamiento. * Participar en reuniones de equipo para compartir conocimientos, desafíos y comentarios sobre los candidatos. **Habilidades y calificaciones:** * Título universitario en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado. * Experiencia previa comprobada en reclutamiento de puestos directos. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, con capacidad para interactuar y generar confianza con los candidatos. * Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y mantener atención al detalle en un entorno dinámico. * Conocimientos del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). * Experiencia con Workday (es un plus). **Nuestro compromiso con nuestros colaboradores** En todo el mundo, estamos unidos por un propósito único: la sostenibilidad no es una ambición pequeña. Por eso, todo lo que hacemos está orientado hacia un futuro sostenible, tanto para nuestra generación como para las venideras. Mediante innovaciones pioneras, tecnologías HVACR y soluciones para la cadena de frío, estamos reduciendo las emisiones de carbono y mejorando la eficiencia energética en espacios de todos los tamaños, desde residenciales hasta comerciales e industriales. Nuestros empleados son nuestra mayor fortaleza. Creemos que nuestra cultura de pasión, apertura y colaboración nos permite trabajar hacia un mismo objetivo: hacer del mundo un lugar mejor. Invertimos en el desarrollo integral de nuestros colaboradores, desde su incorporación hasta los niveles más altos de liderazgo, para que puedan prosperar tanto personal como profesionalmente. Juntos tenemos la oportunidad —y el poder— de seguir revolucionando la tecnología detrás del aire acondicionado, la calefacción y la refrigeración, y cultivar un futuro mejor. ¡Conozca más sobre nosotros y cómo puede unirse a nuestro equipo! **Nuestro compromiso con la inclusión y la pertenencia** En Copeland fomentamos un fuerte sentido de inclusión y pertenencia, donde las personas de todos los orígenes y con perspectivas diversas son acogidas y tratadas con equidad, lo que contribuye a conformar una fuerza laboral más sólida. Nuestros grupos de recursos para empleados desempeñan un papel importante en la construcción de la cultura y la comunidad en Copeland. **Empleador de Igualdad de Oportunidades** Copeland es un empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por sexo, raza, color, religión, origen nacional, edad, estado civil, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, información genética ni discapacidad. Nos comprometemos a ofrecer un entorno laboral libre de cualquier forma de discriminación o acoso. **Por favor, no llamar ni enviar solicitudes de agencias.**
