**Antes de postularse a un empleo, seleccione su preferencia lingüística entre las opciones disponibles en la esquina superior derecha de esta página.** Explore su próxima oportunidad en una organización de la lista Fortune Global 500. Imagine posibilidades innovadoras, experimente nuestra cultura gratificante y trabaje con equipos talentosos que lo ayuden a mejorar cada día. Sabemos lo que se necesita para liderar a UPS hacia el futuro: personas con una combinación única de habilidad \+ pasión. Si posee las cualidades y la motivación necesarias para liderar a sí mismo o a equipos, hay puestos listos para desarrollar sus habilidades y llevarlo al siguiente nivel. **Descripción del puesto:** **Resumen del puesto** Este puesto consiste en desarrollar y gestionar una cartera de clientes asignados (B2B) dentro de un área geográfica específica en este rol de ventas. **Responsabilidades:** Buscar y desarrollar clientes potenciales para cumplir con las metas mensuales de ventas. Establecer contacto por teléfono o correo electrónico para obtener la información inicial sobre el cliente potencial y concertar una cita. Analizar las necesidades del cliente y presentar los servicios de UPS. Elaborar propuestas. Centrarse en la retención y la penetración de los clientes activos de la cartera. Realizar tareas de mantenimiento, resolución de problemas y gestión comercial de la cartera de clientes. Supervisar las ventas mediante la redacción y actualización de informes y sistemas internos. **Requisitos:** Título universitario o equivalente internacional \- Obligatorio Cumplir con los requisitos locales de edad y operativos para conducir un vehículo Habilidades de comunicación Disposición para viajar Conocimientos de Microsoft Office Disponibilidad para trabajar en turnos flexibles, hasta 5 días por semana **Tipo de empleado:** Indefinido UPS se compromete a proporcionar un entorno laboral libre de discriminación, acoso y represalias.
Juan García
Indeed · HR
Juan García
Indeed · HR
