Actuarial Consultant

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Actuario(a) Junior para dar soporte en el cálculo, análisis y validación de reservas técnicas y en la elaboración de reportes regulatorios e internos. Puntos Destacados: 1. Apoyar en cálculo, análisis y validación de reservas técnicas GAAP y STAT. 2. Participar en la preparación de reportes regulatorios periódicos. 3. Colaborar con áreas internas para integración y validación de información. ### **General Information** **Primary Location** Mexico City, Ciudad de Mexico Country Mexico Working Schedule Full\-Time Work Arrangement Hybrid Relocation Assistance Available No Posted Date 10\-Apr\-2026 Job ID 16957 ### **Description and Requirements** ### **Estamos buscando** **Actuario(a) Junior** **para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas** ### **Propósito o misión del Rol:** Dar soporte en el **cálculo, análisis y validación de reservas técnicas** bajo metodologías **GAAP y STAT**, así como en la elaboración de **reportes regulatorios e internos**, principalmente asociados al desarrollo y operación de una nueva línea de negocio, asegurando consistencia, calidad de la información y cumplimiento oportuno de los entregables. ### **Buscamos personas que:** * **Construyan el mañana**, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia. * **Ganan junto**, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentando la inclusión y creando alineamiento. * **Se adueñan**, cumpliendo con nuestros clientes, asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados. ### **RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES** * Ejecutar y apoyar en el cálculo y validación de **reservas actuariales GAAP y STAT**, conforme a metodologías y supuestos definidos. * Participar en la preparación, revisión y entrega de **reportes regulatorios periódicos**. * Elaborar y dar seguimiento a **reportes internos de control y análisis**, incluyendo revisiones de resultados y variaciones. * Realizar validaciones y análisis básicos de información actuarial, identificando inconsistencias. * Documentar procesos, supuestos, modelos y controles relacionados con cálculos actuariales y reportes. * Colaborar con áreas internas como **Finanzas, Contabilidad y Data** para la correcta integración y validación de información. * Apoyar en el uso y desarrollo de **herramientas de automatización e inteligencia artificial** aplicadas a procesos recurrentes del área. * Participar en iniciativas de **mejora continua y estandarización de procesos**. ### **REQUISITOS Y CALIFICACIONES** * Licenciatura en **Actuaría** (titulado/a). * Experiencia aproximada de **1 año** en áreas actuariales, reservas, finanzas técnicas o reportes (deseable, no indispensable). * Conocimiento básico de **reservas actuariales**, procesos **GAAP / STAT** y reportes regulatorios. * Excel avanzado (fórmulas, tablas dinámicas, manejo y validación de bases de datos). * Experiencia en **Power BI** para análisis y visualización de información. * Conocimiento básico de **SQL o bases de datos** (deseable). * Deseable experiencia inicial con herramientas de automatización o analítica (Alteryx, Python, macros). * Capacidad para documentar procesos y trabajar con información financiera y regulatoria. * Interés en el uso de **tecnología e inteligencia artificial aplicada a procesos actuariales**. ### **PERFIL INTERPERSONAL** * Perfil analítico y estructurado. * Alta atención al detalle. * Sentido de responsabilidad y cumplimiento de entregables periódicos. * Capacidad para trabajar en equipo. * Adaptabilidad a procesos y requerimientos definidos. * Enfoque en calidad y consistencia de la información. ### **Requisitos específicos para colaboradores internos:** * Contar con al menos **12 meses** en tu posición actual. * Informar a tu líder antes de postularte. * Enviar correo de confirmación. * No participar en **dos o más procesos** de manera simultánea. En **MetLife** tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica. No se realizan pruebas de VIH ni embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso, y existe **igualdad de oportunidades laborales**. **Beneficios que Ofrecemos** Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más! **Acerca de MetLife** Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales. Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales \- Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro \- estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es \#AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros! At MetLife, we are committed to fostering diversity among employees, through non\-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, HIV and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.