11 Support Worker Skilled - OP - Manufacturing Operations

Descripción

Resumen del Puesto: This role involves training, supervising, and mentoring new operators in floorcare operations, ensuring their certification and active participation in production meetings and integral management systems. Puntos Destacados: 1. Transmitir conocimientos en Floorcare y desarrollo de multihabilidad. 2. Participar en juntas de arranque de producción. 3. Actualización y publicación de matrices de certificación. Operaciones Floorcare Transmitir conocimientos: preparar y acompañar a operadores de nuevo ingreso o en desarrollo de multihabilidad conforme a las necesidades de producción, en el proceso de aprendizaje de la operación a través de la aplicación del procedimiento de entrenamiento operativo definido hasta que el operador sea certificado. Competencias Organizacionales Adaptabilidad a la cultura organizacional Adaptación al cambio Administración de la carga de trabajo Calidad de trabajo Capacidad de juicio Comprensión Grado de dependencia / autogestión Iniciativa Relación interpersonal Trabajo en Equipo Conocimientos básicos Ensamble de piezas, manejo de herramientas de ensamble, Conocimiento de VF e instrucciones de trabajo. Conocimientos básicos de SAP. IDENTIFICACIÓN DE ENTRENAMIENTO Entrega de identificación de entrenamiento (tarjetas) de acuerdo a los requerimientos de la matriz de certificación de operaciones JUNTAS DE ARRANQUE DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN Participar en juntas de arranque de producción, comentando temas de entrenamiento, aclarar dudas y plan de entrenamiento diario MATRICES DE ENTRENAMIENTO Actualización y publicación de las matrices de certificación, pizarrón de entrenamiento, formatos, exámenes y cambios de categoría. ENTRENAMIENTO EN ÁREA DE TRABAJO Entrenar, supervisar y asesorar a los operadores de nuevo ingreso, asegurando la correcta evaluación de los operadores durante su periodo de entrenamiento Participación en el Sistema de Gestión Integral Conoce / Ejecuta: El colaborador adquiere la responsabilidad de participar activamente en el entendimiento y ejecución acorde a proceso del Sistema de Gestión Integral implementado en la Empresa. **Let’s create a cleaner future together** Cleaning has emerged as a key contributor to health and safety, sparked by technology and innovation. At Nilfisk we are a driving force in this development. Being part of Nilfisk means thinking outside of the box, bringing your inspiring ideas to life, sharing the results, and learning from your setbacks. We believe that diversity is our greatest strength – as we achieve the best results from a wide variety of views and approaches. At Nilfisk, you have the freedom to be yourself and express your opinions. Nilfisk is firmly committed to growth and sustainability in everything we do. You will be empowered in your role as you collaborate with passionate colleagues on a quest to create a cleaner future. Are you ready to make a change for **a cleaner future**? **About Nilfisk** Nilfisk is a world\-leading provider of professional cleaning equipment and services, founded in Denmark in 1906\. With approximately 4,500 employees across 45 countries and products sold in over 100 markets, we are committed to developing sustainable cleaning solutions that improve quality of life. We are listed on Nasdaq Copenhagen and a proud member of the United Nations Global Compact. We embrace diversity and equality with an environment of inclusion. We encourage everyone to apply for the position, regardless of origin, race, ethnicity, religion, physical or mental ability, gender, gender\-identity or expression, sexual orientation, and age. **Job applicant FAQ** Do you have questions regarding the recruitment process or alike? Please visit our FAQ for job applicants. **Talent Acquisition Process** Nilfisk does not charge any fee at any stage of the recruitment process. We do not request payment or fees from candidates for any employment\-related purpose. If you encounter any such activity, please report it immediately on the Nilfisk Whistleblower website.