En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para brindar soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** Analiza la función logística del sitio y recomienda las mejores prácticas. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Realiza todas las transacciones manuales necesarias en el sistema para cualquier función o tipo de transacción relacionada con materiales. * Supervisa el envío de materiales, productos o bienes terminados entre el sitio y otras ubicaciones de Jabil o sus socios. * Interactúa con otros departamentos o áreas para agilizar eficientemente los envíos de materiales. * Interactúa con la Unidad de Negocio, socios y/o proveedores para resolver excepciones conforme surgen. * Procesa reclamaciones de fletes por mercancías perdidas o dañadas. * Investiga y resuelve excepciones de manera oportuna. * Realiza transacciones en los Sistemas de Información para reflejar con precisión el movimiento de materiales. * Concilia discrepancias en los registros de inventario. * Realiza la segregación de «detener/enviar» y supervisa su estado. * Proporciona informes al cliente o a la dirección sobre el estado exacto del inventario según sea necesario. * Informa métricas semanales y mensuales de desempeño. * Puede realizar otras funciones y responsabilidades asignadas. **REQUISITOS DEL PUESTO** **CONOCIMIENTOS REQUERIDOS** * Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder preguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores y el público en general. * Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. * Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado. * Habilidades avanzadas en PC, incluida la capacitación y conocimientos sobre los paquetes de software de Jabil. * Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender ayudas visuales. * Capacidad para aplicar el sentido común para cumplir instrucciones simples de uno o dos pasos. * Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con pocas o ninguna variable. * Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorándums. * Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. * Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como elaborar e interpretar gráficos. **Perfil del puesto: Analista Logístico TLC** Las actividades para este puesto requieren que la persona sea activa, tenga facilidad para comunicarse y desenvolverse con personas externas al área, tanto verbal como por escrito, y posea habilidades de lectura y comprensión de la legislación aduanera. Debe realizar análisis de información, elaborar resúmenes y dar seguimiento a actividades con áreas internas y externas. **Personalidad:** Activa, analítica, confiable, atenta al detalle, adaptable y flexible. **Competencias:** Liderazgo, trabajo en equipo, planeación, organización, iniciativa y servicio al cliente. **Habilidades:** Comunicación, análisis de información, razonamiento lógico y comprensión, inglés, Excel. **Conocimientos en** : · Legislación aduanera (Ley Aduanera, Reglamento de la Ley Aduanera, Reglas Generales de Comercio Exterior, Ley de Comercio Exterior, regulaciones y restricciones no arancelarias, LIGIE). · Tratado de Libre Comercio · Programa IMMEX · Anexos 24 y 30 · Bases de clasificación arancelaria. · Manejo de Excel · Validación y cierres de pedimentos. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de Jabil mediante un correo electrónico con terminación @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con una dirección @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación, como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte, por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtalo en el sitio web donde lo encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin importar su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con una discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable. \#dondequierepertenecer
Juan García
Indeed · HR
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