Planificador Maestro Senior

Descripción

En Jabil nos esforzamos por hacer POSIBLE CUALQUIER COSA y MEJORAR TODO. Estamos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, fabricación y cadena de suministro. Con más de 50 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. RESUMEN Gestionar todas las actividades de planificación para la celda de trabajo asignada específicamente y orientar a los planificadores de producción y coordinadores de documentos dentro de dicha celda. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES * Garantizar una entrega puntual del 100 %. * Establecer la preparación para la fabricación. * Mantener la eficiencia de la capacidad y el dimensionamiento del cliente. * Mantener una previsión precisa de ingresos. * Mantener el control de materiales y la responsabilidad asociada. * Elaborar el Programa Maestro de Producción (MPS) e introducirlo en el sistema ERP de Jabil, incluida la cobertura de las órdenes de compra (PO). * Conciliar semanalmente el MPS con la cobertura de las órdenes de compra del cliente para garantizar que Jabil no asuma riesgos superiores a dicha cobertura ni a otra demanda autorizada por el cliente. * Asegurar que el MPS sea siempre 100 % preciso y alcanzable. * Alcanzar y mantener la meta del 95 % del MPS. * Asumir la responsabilidad de la planificación de la producción, las listas de materiales (BOM) y el control de documentos, con o sin apoyo adicional. * Analizar los requisitos de materiales y capacidad y comunicar las limitaciones a la celda de trabajo y al cliente, basándose en una demanda del cliente precisa. * Mantener el modelo de planificación de capacidad de la celda de trabajo; impulsar la resolución de desigualdades en la utilización de la capacidad para mantener a Jabil centrada en el cliente y, al mismo tiempo, utilizar eficientemente los recursos de fabricación. * Reunirse diariamente con la celda de trabajo y el equipo de fabricación para evaluar los programas de producción (ajustándolos según sea necesario en función de los resultados de la producción), optimizar las cantidades de fabricación y minimizar los cambios de configuración para ayudar a lograr una entrega puntual del 100 %. * Mantener actualizado en todo momento el contrato más reciente del cliente y conocer los términos y condiciones del contrato respecto a la responsabilidad del cliente en la planificación de materiales y la programación de la producción. Esto incluye la ventana de responsabilidad para la emisión de órdenes de compra de materiales por parte de Jabil, el precio de compra de los componentes y la responsabilidad por cualquier material interno (adquirido y fabricado). * Ser el «experto» de la celda de trabajo en todas las actividades de planificación, apoyando el objetivo del planificador de producción de nunca comenzar a fabricar un producto sin contar con una orden de compra válida, cantidades adecuadas de materiales, una lista de materiales (BOM) precisa y una ruta precisa. * Liderar a la celda de trabajo en la creación de listas de materiales (BOM) y rutas que permitan un seguimiento preciso de los ensambles en proceso (WIP) y transacciones precisas de movimientos de inventario. * La gestión del fin de vida útil (EOL) debe incluir presidir una reunión 30 días antes de la última fecha planificada de fabricación para establecer tácticas que respalden la estrategia de EOL. El planificador maestro será responsable del cronograma de fabricación, las correcciones y la resolución del MPS frente a la demanda del cliente, las tácticas planificadas sobre plazos para ensambles provenientes de distintas áreas de trabajo en planta, el plazo final para el último envío y el plan de apoyo para posibles devoluciones de mercancía (RMA). * Gestionar el proceso de eliminación interna de Jabil para la celda de trabajo. * Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud asociadas a este puesto y según lo indique el supervisor. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y SUPERVISIÓN * Normalmente reporta a la dirección. Los títulos de puesto típicos del supervisor directo incluyen: Gerente de Planificación. * Este puesto NO tiene responsabilidad directa sobre la gestión de otros empleados (por ejemplo, contratación/cese y/o decisiones salariales, gestión del desempeño). REQUISITOS DEL PUESTO REQUISITOS DE CONOCIMIENTO * Competencias avanzadas en el uso de computadoras, incluidas la capacitación y el conocimiento de los paquetes de software de Jabil. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para hablar con eficacia ante grupos de clientes o empleados de la organización. * Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como para elaborar e interpretar gráficos de barras. * Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o cronológica. REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA * Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. * Título universitario de licenciatura requerido. * También se prefiere la certificación APICS y experiencia como supervisor. * Conocimiento exhaustivo de los sistemas MRP, los tiempos de entrega para tipos específicos de componentes, las tasas internas de fabricación, los tiempos de desarrollo de pruebas y los tiempos de programación de máquinas, además de una comprensión completa de la secuencia cronológica de eventos que deben ocurrir para fabricar un producto. * Experiencia de 8 años en actividades de planificación, de los cuales 1,5 años como planificador maestro. * O una combinación equivalente de educación, capacitación o experiencia. TENGA CUIDADO CON LAS ESTAFAS: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularse para un empleo en Jabil, será contactado a través del portal oficial de jabil mediante un correo electrónico con terminación @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación, como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte, por teléfono o correo electrónico. Si cree que está siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtelo a la policía en los siguientes números y repórtelo en el sitio web donde lo encontró. Llame al: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si usted es una persona calificada con una discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puede solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de su solicitud y sus datos de contacto. Por favor, no dirija ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Tenga en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptaciones razonables. \#dondeustedpertenece