Planificador II

Descripción

En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para brindar soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por establecer procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. RESUMEN DEL PUESTO Responsable de actuar como interfaz con el cliente respecto al plan de demanda y la información de envíos, desarrollar un plan operativo factible y mantener la responsabilidad sobre la ejecución de dicho plan, logrando así la satisfacción del cliente, minimizando la responsabilidad de Jabil y mejorando continuamente el desempeño de las métricas de planificación. FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES * Trabajar con la Unidad de Negocio (BU) y el cliente para elaborar un plan colaborativo de demanda mediante la correcta aplicación del Proceso de Gestión de la Demanda. * Elaborar un Programa Maestro mediante análisis de recursos, incluyendo dimensionamiento de materiales y capacidad. * Cargar el Programa Maestro en el sistema ERP de Jabil. * Crear y mantener un plan de producción factible y colaborar estrechamente con el equipo de operaciones para lograr su ejecución exitosa. * Desarrollar pronósticos de ingresos y supervisar de cerca el desempeño real, impulsando acciones correctivas inmediatas y planes de recuperación en caso de que exista riesgo de no alcanzar la meta de ingresos. * Supervisar las métricas de planificación e impulsar su mejora continua. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa y en las normas internas. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asignen. RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y SUPERVISIÓN * Por lo general, reporta a Gestión. Los títulos de puesto del supervisor directo suelen ser: Supervisor de Planificación o Gerente de Planificación. * Este puesto NO tiene responsabilidad directa sobre la gestión de otros empleados (por ejemplo, contratación/cese ni decisiones salariales, ni gestión del desempeño). Por favor, no modifique ninguna redacción en esta sección. Incluya únicamente quién es el supervisor directo. REQUISITOS DEL PUESTO REQUISITOS DE CONOCIMIENTO * Conocimiento exhaustivo de ERP/MRP. * Experiencia de 1 a 2 años relacionada con materiales. * Competencias avanzadas en PC, incluido conocimiento de los paquetes de software de Jabil. * Capacidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. * Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. * Capacidad para comunicarse eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización; excelentes habilidades comunicativas. * Capacidad para aplicar el sentido común para cumplir instrucciones proporcionadas por escrito, oralmente o en forma de diagrama. * Capacidad para resolver problemas que impliquen varias variables concretas en situaciones estandarizadas. * Capacidad para calcular cifras y cantidades tales como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, superficie, circunferencia y volumen. * Capacidad para aplicar conceptos básicos de álgebra y geometría. * Alta competencia para determinar los requisitos logísticos que permitan alcanzar los objetivos y metas comerciales de la empresa, así como para idear e implementar estrategias destinadas a cumplir dichas metas. * Excelentes habilidades verbales y escritas en inglés. REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Título universitario + 2 años de experiencia, o maestría sin experiencia. O una combinación equivalente de educación, capacitación o experiencia. Además de las responsabilidades descritas anteriormente, este puesto exige una sólida comprensión operativa de los flujos de fabricación SMT, procesos intermedios y fabricación final para garantizar la alineación de la producción de extremo a extremo. El Planificador II desempeñará un papel clave en la supervisión del cumplimiento de la producción, la identificación de posibles brechas en la ejecución y la promoción de una comunicación proactiva cuando restricciones en el suministro o en los materiales afecten la producción. El candidato ideal demuestra alta responsabilidad, disciplina rigurosa en el seguimiento y capacidad para anticipar riesgos antes de que afecten los compromisos con los clientes. Este puesto requiere una estrecha colaboración con los equipos de Operaciones, Materiales y Clientes para garantizar la integridad del cronograma y el cumplimiento de los plazos de entrega. Una mentalidad proactiva, la rendición de cuentas y la capacidad de operar en un entorno dinámico con prioridades cambiantes son fundamentales para el éxito en este puesto. ¡ATENCIÓN A LOS FRAUDES!: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil están disponibles únicamente en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularse para un empleo en Jabil, será contactado exclusivamente a través del portal oficial de Jabil mediante un correo electrónico con dominio @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con dirección @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Tampoco solicitará información personal de identificación, como número de seguro social, acta de nacimiento, información bancaria, número de licencia de conducir o datos del pasaporte, por teléfono o correo electrónico. Si cree que está siendo víctima de robo de identidad o fraude, denúncielo a la policía llamando al 911 o al 089, y también repórtelo en el sitio web donde lo encontró. **Jabil, incluidas sus filiales, es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para empleo sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodaciones para personas con discapacidad** =============================== Si usted es una persona calificada con discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puede solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com, indicando la naturaleza de su solicitud y sus datos de contacto. Por favor, no dirija ninguna otra pregunta general relacionada con empleo a este correo electrónico. Tenga en cuenta que solo se responderán las consultas relativas a solicitudes de adaptación razonable. \#dondequiestas