Técnico en Mantenimiento

Descripción

En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por establecer procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** Proporciona soporte de equipos y procesos a las células de trabajo operativas dentro de la instalación mediante el mantenimiento y la reparación de todos los equipos utilizados en las operaciones de fabricación. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** · Realiza el mantenimiento preventivo según sea necesario y completa los registros de mantenimiento. · Determina las prioridades de trabajo según los horarios de producción e interactúa con los supervisores de departamento y de línea. · Primer punto de contacto en el procedimiento de escalación. · Proporciona contacto directo entre las funciones de soporte de máquinas y fabricación. · Imparte capacitación a los técnicos de soporte de máquinas. · Atiende problemas repetitivos de equipos y diseña soluciones a largo plazo. · Facilita las actividades de introducción de nuevos productos (NPI) en su área de responsabilidad. · Brinda soporte en la línea a los técnicos de soporte de máquinas como primer contacto en el procedimiento de escalación. · Impulsa mejoras en las métricas de línea, eficiencias y rendimientos. · Demuestra conocimiento del proceso de fabricación. · Garantiza la finalización puntual al 100 % de las tareas de mantenimiento preventivo (PM). · Garantiza un tiempo de inactividad de los equipos inferior al 5%. · Demuestra conciencia y cumplimiento respecto a temas de salud y seguridad. · Apoya la introducción de nuevos productos y las pruebas de prototipos. · Mide el desempeño del departamento e impulsa mejoras. · Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas. **REQUISITOS DEL PUESTO** **CONOCIMIENTOS REQUERIDOS** · Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder preguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores y el público en general. · Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. · Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado. · Habilidades avanzadas en computación, incluida la capacitación y el conocimiento de los paquetes de software de Jabil. · Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender ayudas visuales. · Capacidad para aplicar el sentido común para ejecutar instrucciones sencillas de uno o dos pasos. · Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con pocas o ninguna variable. · Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorándums. · Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. · Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como para elaborar e interpretar gráficos. ¡ATENCIÓN CON LAS ESTAFAS! Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se encuentran únicamente en nuestro sitio web oficial: Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un puesto en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de Jabil mediante un correo electrónico con dominio @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con dirección @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Tampoco pedirá información personal de identificación, como el número de seguro social, acta de nacimiento, información bancaria, número de licencia de conducir o datos del pasaporte, por teléfono o correo electrónico. Si crees que eres víctima de robo de identidad o fraude, denúncialo a las autoridades policiales llamando al 911 o al 089. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para personas con discapacidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una acomodación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o limitado utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una acomodación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com, indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra consulta general relacionada con empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas específicamente con solicitudes de acomodación razonable. #dondepertenece