Responsabilidades principales: Coordinar la logística de eventos internos, ferias laborales, capacitaciones y programas de inducción. Gestionar la distribución de materiales, espacios y recursos necesarios para actividades de Recursos Humanos. Apoyar en la planificación y seguimiento de cronogramas del área de Atracción de Talento. Mantener comunicación con proveedores y áreas internas para garantizar la correcta ejecución de eventos y procesos. Colaborar en la organización de expedientes, documentación y reportes administrativos. Participar en la implementación de estrategias internas de comunicación y bienestar laboral. Cumplir con los lineamientos de confidencialidad y políticas internas de la empresa. Requisitos: Bachillerato concluido Licenciatura en curso o concluida en Administración, Logística, Recursos Humanos o afín. Experiencia (deseable) en coordinación de eventos, gestión logística o apoyo administrativo. Habilidad para la organización, planeación y resolución de imprevistos. Conocimientos básicos en herramientas digitales (Excel, Google Workspace, plataformas de gestión). Actitud proactiva, responsabilidad y compromiso con el trabajo en equipo. Ofrecemos: Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos. Capacitación constante. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $8,440\.71 \- $17,321\.62 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida Lugar de trabajo: Empleo presencial
Juan García
Indeed · HR
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