Encargado de Recursos Humanos

Descripción

**1\. Resumen del Puesto** Buscamos un profesional de Recursos Humanos con un enfoque generalista y operativo, caracterizado por su alto nivel de compromiso, estructura y sentido de urgencia. Será responsable de gestionar de punta a punta los procesos de atracción, administración y desarrollo del talento en QUALITY REDCOMEREX, asegurando el orden administrativo, el uso de herramientas tecnológicas modernas y la alineación con los valores de la empresa. * **Ubicación:** Presencial, oficinas en Azcapotzalco (Industrial Vallejo), Ciudad de México. * **Horario:** Lunes a Viernes de 8:30 AM a 6:00 PM. Y sábados de 9:00 a 14:00 hrs * **Departamento:** Recursos Humanos. **2\. Responsabilidades Principales** * **Reclutamiento y Selección Digital:** Publicación de vacantes, filtrado curricular y entrevistas iniciales a través de plataformas y herramientas digitales modernas, enfocándose en la eficiencia del proceso. * **Administración de Personal e Incidencias:** Control y actualización estricta de expedientes (físicos y digitales). Registro de incidencias para prenómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades). * **Onboarding y Clima Organizacional:** Coordinación de la firma de contratos, integración del proceso de inducción para nuevos ingresos y apoyo en eventos internos de integración. * **Políticas y Procesos Internos:** Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y apoyar en la creación o actualización de manuales, organigramas y procesos del área. **3\. Requisitos del Perfil** * **Educación:** Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Pedagogía o carrera afín. * **Experiencia:** Mínimo de 1 a 3 años de experiencia comprobable en funciones operativas y administrativas de Recursos Humanos. * **Disponibilidad:** \* Disponibilidad total para laborar de manera presencial en la zona asignada. * Flexibilidad y disponibilidad de tiempo ante situaciones de alta presión u operativas. **4\. Habilidades Técnicas y Digitales** * **Herramientas Digitales:** Manejo y dominio de plataformas digitales para la selección de personal, bolsas de trabajo y software de gestión de capital humano. * **Paquetería Office:** Manejo intermedio de Excel (control de incidencias, bases de datos y layouts de prenómina) y Word. * **Legislación:** Conocimiento general o nociones de la gestión de incidencias y administración de personal bajo la normativa laboral estándar. **5\. Competencias, Valores y Aptitudes** Buscamos a una persona que represente el profesionalismo de la empresa a través de las siguientes cualidades: * **Compromiso y Lealtad:** Alto sentido de pertenencia, responsabilidad con sus entregables y confidencialidad en el manejo de datos del personal. * **Proactividad y Autodirección:** Capacidad para resolver problemas del día a día de manera eficiente, anticipándose a las necesidades del área. * **Organización y Estructura:** Habilidad para llevar un control impecable de documentos, archivos y reportes puntuales. * **Actitud de Servicio y Empatía:** Excelente comunicación y trato humano, siendo un canal de atención abierto y resolutivo para todos los colaboradores. **6\. ¿Qué se ofrece?** * Sueldo mensual competitivo (según experiencia laboral) con pago puntual. * Excelente ambiente laboral, de colaboración y aprendizaje continuo en el área de procesos humanos. Sueldo: A partir de $15,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial