En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** Desarrollar y gestionar eficazmente la Estrategia Global de Materias Primas para garantizar la excelencia. Impulsar la excelencia técnica dentro del Equipo de Gestión de Materias Primas mediante el desarrollo de herramientas, métricas y estrategias que satisfagan las necesidades empresariales. El desarrollo, la implementación y la medición de un Plan Empresarial Global que responda plenamente a las necesidades de nuestros sectores empresariales (por ejemplo, estrategias de materias primas, desarrollo de la base de proveedores, infraestructura global, gestión de precios, etc.). **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** **Liderazgo:** * Colaborar con todos los ámbitos de la cadena de suministro para brindar excelencia a las partes interesadas internas y a los clientes externos. * Establecer relaciones con los proveedores (SRM) para generar valor y fomentar respuestas positivas ante incidencias. **Gestión del desempeño:** * Establecer objetivos y metas claras y medibles para determinar los resultados individuales y colectivos (por ejemplo, métricas operativas, cumplimiento de cronogramas de proyectos, documentación de capacitación, conocimiento de funciones y responsabilidades operativas, metas de desarrollo personal). * Solicitar retroalimentación continua de la Gerencia de Unidad de Negocio, la Gestión de Materias Primas, la Gestión de Materiales, colegas y miembros del equipo sobre la contribución de cada miembro al equipo. Brindar orientación y asesoramiento continuos a los miembros del equipo basados en dicha retroalimentación. * Expresar orgullo por el equipo y animarlos a sentirse satisfechos con sus logros. * Influir y colaborar profesionalmente en la realización oportuna de las evaluaciones de los miembros del equipo. * Impulsar a los individuos y al equipo hacia una mejora continua en las métricas operativas clave y en el logro de los objetivos organizacionales. * Coordinar las actividades de los equipos y mantener su enfoque en tiempos de crisis. * Influir y colaborar para asegurar que el reconocimiento y las recompensas se gestionen de forma justa y consistente dentro del ámbito de responsabilidad. **Comunicación:** * Proporcionar un foro semanal de comunicación para el intercambio de ideas e información con el equipo. * Organizar ideas verbales y escritas con claridad y utilizar un estilo empresarial adecuado. * Formular preguntas; fomentar la participación del personal. * Evaluar el estilo comunicativo de cada miembro del equipo y adaptar el propio estilo comunicativo en consecuencia. **RESPONSABILIDADES EN LA GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO** **Estrategia y dirección empresarial:** * Conocer y comprender la dirección estratégica corporativa. * Definir, desarrollar e implementar una estrategia que contribuya a la dirección estratégica corporativa. * Desarrollar una comprensión de la estrategia empresarial de cada célula de trabajo en lo relativo a la Gestión de la Cadena de Suministro y la Gestión de Materias Primas. * Brindar actualizaciones periódicas a la Gerencia de Unidad de Negocio (BUM), la Gestión de Materiales, la Gestión de la Cadena de Suministro y la Gestión de Operaciones sobre la ejecución de la estrategia. * Elaborar un plan empresarial para las materias primas asignadas. **Gestión de costos:** * Identificar formas innovadoras de reducir costos optimizando procesos y sistemas (por ejemplo, modificación de responsabilidades o consolidación de tareas, eliminación de procesos que no aportan valor o reconstrucción completa de procesos y sistemas). * Definir, desarrollar y utilizar eficazmente herramientas de análisis de costos. * Brindar retroalimentación a los colegas sobre costos y tendencias de costos. **Elaboración y precisión de pronósticos:** * Elaborar pronósticos oportunos para la función. * Comparar los resultados de los pronósticos futuros con los resultados históricos reales para evaluar y analizar tendencias. **RESPONSABILIDADES EN LA GESTIÓN TÉCNICA** * Demostrar experiencia especializada en las materias primas asignadas y competencia total en todos los aspectos de la Gestión de la Cadena de Suministro, incluidas aquellas materias primas no asignadas directamente. * Desarrollar una infraestructura global de materias primas que respalde los planes empresariales y de crecimiento de Jabil. * Desarrollar, supervisar e implementar estrategias globales de materias primas. * Desarrollar la base de proveedores para superar las metas y objetivos de Jabil y del equipo de Gestión de la Cadena de Suministro. * Promocionar la experiencia de Jabil en Gestión de la Cadena de Suministro tanto interna como externamente. * Definir, desarrollar e implementar modelos de cadena de suministro que satisfagan las necesidades empresariales de Jabil. * Analizar las condiciones del mercado e implementar estrategias de cadena de suministro que garanticen disponibilidad y competitividad de precios. * Ser un líder en asegurar que nuestra empresa maximice su poder de compra para obtener el menor costo total de propiedad. * Influenciar a los clientes actuales y potenciales de Jabil. * Desarrollar relaciones efectivas con la Gerencia de Unidad de Negocio para garantizar que la Gestión de la Cadena de Suministro participe plenamente en nuevas oportunidades comerciales. * Impulsar la mejora continua mediante el análisis de informes de tendencias y la gestión de métricas. * Asegurar que los procedimientos y las instrucciones de trabajo sean eficientes y no redundantes. * Proponer ideas y sugerencias novedosas, innovadoras y emprendedoras para la mejora. Identificar e implementar nuevas prácticas y procesos considerados "los mejores del sector". * Demostrar un compromiso con el servicio al cliente; anticiparse, satisfacer y superar las expectativas resolviendo los problemas de forma rápida y eficaz; dar prioridad a los asuntos de los clientes. * Entrar periódicamente "en la trinchera" para rehabilitar plantas con dificultades. Fomentar una mentalidad de "volver a lo básico" durante esos periodos. Liderar con el ejemplo; "practicar lo que se predica". * Establecer nuevos sistemas de medición, si/ donde sea apropiado. * Garantizar el intercambio eficiente y oportuno de conocimientos e información dentro de Jabil Corporation para asegurar que las mejores prácticas se compartan en toda la organización Jabil. * Garantizar el cumplimiento total de todas las políticas y procedimientos de la empresa (por ejemplo, Salud y Seguridad, Calidad). * Garantizar que toda la información sensible y confidencial se maneje adecuadamente. * Podrá desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asignen. **CUALIFICACIONES DEL PUESTO / REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Capacidad para calcular cifras y cantidades tales como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, áreas, circunferencias y volúmenes. * Capacidad para aplicar conceptos de álgebra y geometría básicas. * Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. * Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o cronológica. * Capacidad para leer, analizar, interpretar y comunicar acerca de revistas científicas y/o técnicas comunes, informes financieros y documentos legales. Capacidad para responder a consultas o quejas comunes de clientes, agencias reguladoras o miembros de la comunidad empresarial. Capacidad para presentar información de forma eficaz ante la alta dirección, grupos públicos y/o consejos de administración. * Amplios conocimientos sobre operaciones y sector logísticos globales y regionales. * Competencia sólida para determinar los requisitos logísticos que permitan alcanzar los objetivos empresariales de la compañía, con capacidad para idear e implementar estrategias que logren las metas establecidas. * Capacidad financiera y analítica sólida. Competencia en la gestión de análisis empresariales para determinar la ubicación óptima de la empresa. * Amplios conocimientos sobre impuestos directos e indirectos internacionales, así como sobre regímenes aduaneros globales. * Trayectoria comprobada de logros exitosos en gestión del cambio, implementación y gestión de programas continuos de productividad y reducción de costos. * Habilidades sólidas y convincentes de comunicación. * Competencia en el uso de computadoras personales, productos de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico. **REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA** * Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión Logística de Materiales o disciplina afín. * Al menos 8\-12 años de experiencia relacionada en fabricación electrónica, gestión de materiales, negociación, actividades de reducción de costos y planificación de materiales. * Se requiere viajar dentro del país y al extranjero. * O una combinación de educación, experiencia y/o capacitación. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para usar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y contac
Juan García
Indeed · HR
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