Gerente Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de asegurar el cumplimiento laboral, mantener un ambiente positivo y desarrollar políticas de RH, liderando la contratación y auditorías internas y externas. Puntos Destacados: 1. Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y normativas vigentes. 2. Liderar auditorías de Recursos Humanos (internas, externas, legales). 3. Generar reportes clave para la dirección de la compañía. Descripción y detalle de las actividades **Detalle de actividades:** * Colaborar en la definición de la estrategia organizacional para el recurso humano. * Seguimiento y análisis de indicadores de RH para la toma de decisiones. * **Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales y normativas vigentes.** * Mantener un ambiente laboral positivo y resolver conflictos. * Medir y mejorar el clima organizacional * Proporcionar retroalimentación y asesoramiento a empleados y líderes. * Desarrollo e Implementación de Políticas y Procedimientos * Responsable de la contratación del personal directo e indirecto. * **Atiende auditorias Internas, Externas, legales y cumplimiento en aspectos de Recursos Humanos.** * Se mantiene información en cuanto a los cambios laborales legales y normativos y lidera la implementación * **Generar Reportes para el Presidente de la compañía** * **Actualiza y renueva el RIT de lea empresa** * Atender casos laborales internos Experiencia y requisitos * Más 7 años de experiencia en maquiladora * Sistemas: CONTPAQi, Paquetería Office (Excel, Outlook, ) * Escolaridad: Universidad completa (titulo) * Otros: LFT, Nómina, RIT, Auditorias, * IMSS,INFONAVIT,FONACOT * Manejo de IDSE altas, bajas, modificaciones de salarios y variables Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT **Número de vacantes** 1 **Área** Recursos Humanos **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Lunes a viernes **Estudios** Carrera con título profesional **Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado **Disponibilidad p. viajar** No