Gerente Call Center

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca un gerente dinámico y proactivo para liderar un equipo de ventas en un centro de atención telefónica, con enfoque en el desarrollo y logro de objetivos. Puntos Destacados: 1. Liderar equipo de ventas con potencial de crecimiento 2. Desarrollo de equipos de ventas con dinamismo y proactividad 3. Dominio de plataformas ABS y Triple C 1 (CCC1) DESCRIPCIóN Se busca un gerente dinámico con dominio de sistemas específicos para liderar ventas. La empresa busca un gerente para su centro de atención telefónica,, para liderar un proyecto de ventas en desarrollo. El candidato debe tener experiencia en desarrollo de equipos de ventas, mostrando dinamismo, proactividad y buena actitud para el logro de objetivos. Requisitos y Herramientas del Gerente de Call Center: Para esta posición, es fundamental el dominio de las plataformas de trabajo ABS y Triple C 1 (CCC1\). Aunque el inglés no es obligatorio, se considera una ventaja competitiva debido a la afluencia de clientes extranjeros en la región. Este rol es 100% presencial y no requiere disponibilidad de viaje Compensación y Estructura del Gerente de Call Center: El salario base para este puesto oscila entre 25,000 y 27,000 pesos netos, complementado con un esquema de comisiones variable basado en el cumplimiento de cuotas de venta. La persona liderará a un equipo inicial de nueve personas, el cual tiene potencial de crecimiento. Experiencia: 3 a 5 años como Gerente o manejo de personal comprobable.