Descripción y detalle de las actividades **Responsabilidades:** * Preparar y actualizar expedientes y bases de datos de empleados. * Asistir en los procesos de ingreso y salida de personal. * Apoyar en la administración de nómina y prestaciones. * Colaborar en la organización de programas de capacitación y desarrollo. * Asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones laborales. * Brindar soporte administrativo general al departamento de Recursos Humanos. Experiencia y requisitos **Requisitos:** * Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. * 1–2 años de experiencia en áreas de recursos humanos o administrativas (deseable). * Fuertes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas. * Conocimiento de MS Office y herramientas de software de RRHH. * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT * seguro de vida * fondo de ahorro * seguro de gastos médicos * servicios médicos en planta **Número de vacantes** 1 **Área** Recursos Humanos **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo * Turno Matutino * Lunes a viernes **Estudios** Carrera con título profesional **Inglés** Hablado: Básico, Escrito: Básico **Disponibilidad p. viajar** No