**Objetivo del puesto:** Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Capacitación, colaborando en la planeación, ejecución y seguimiento de programas de formación, asegurando una correcta comunicación y adopción de herramientas tecnológicas y procesos internos. **Requisitos:** * Experiencia previa en el **área de capacitación** (deseable en entornos operativos o administrativos). * **Facilidad de palabra** y habilidades de comunicación oral y escrita. * **Interés y afinidad por el área de la tecnología** y el uso de plataformas digitales. * Manejo básico de herramientas digitales (Office, plataformas de capacitación, correo electrónico). * Capacidad de organización y seguimiento. * Actitud proactiva y disposición para aprender. **Funciones principales:** * Apoyar en la logística y coordinación de cursos, talleres y sesiones de capacitación. * Dar seguimiento a listas de asistencia, evaluaciones y evidencias de capacitación. * Apoyar en la elaboración y actualización de materiales didácticos. * Auxiliar en la inducción de personal de nuevo ingreso. * Apoyo en el uso y administración de plataformas tecnológicas de capacitación. * Comunicación constante con instructores y personal operativo. **Competencias clave:** * Comunicación efectiva. * Organización y atención al detalle. * Trabajo en equipo. * Adaptabilidad al cambio. * Interés por la innovación y tecnología. Se cuenta con prestaciones de ley. Sueldo base. Cotización al 100% ante imss. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,088\.22 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial