Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para diseñar y ejecutar programas de capacitación, desarrollo organizacional y gestión del talento. Puntos Destacados: 1. Rol clave en capacitación, desarrollo organizacional y RH. 2. Oportunidad de impactar el desempeño y retención de talento. 3. Desarrollo de habilidades de liderazgo y facilitación. Requisitos del Puesto Formación Académica: * Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín. Experiencia: * 2 a 4 años en capacitación, desarrollo organizacional o RH. Conocimientos Técnicos: * Diseño instruccional * Evaluación del desempeño * Manejo de LMS * Técnicas de capacitación y aprendizaje de adultos * Indicadores de capacitación Habilidades: * Comunicación efectiva * Liderazgo y facilitación de grupos * Organización y planeación * Pensamiento analítico * Trabajo en equipo Indicadores de Desempeño (KPIs) * % cumplimiento del plan anual de capacitación * Nivel de satisfacción de los participantes * Mejora en desempeño post\-capacitación * Retención de talento * ROI de capacitación Sueldo: $3,500\.00 \- $4,000\.00 a la semana Beneficios: * Caja de ahorro * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial