Resumen del Puesto: Coordinador de capacitación que detecta necesidades, elabora planes, gestiona logística, proveedores y documenta procesos para programas de formación. Puntos Destacados: 1. Gestiona la logística y proveedores de cursos internos y externos. 2. Colabora en programas de inducción y onboarding. 3. Administra y resguarda la documentación oficial ante STPS. **Funciones** * Detectar las **necesidades de capacitación** mediante análisis de puestos, evaluaciones de desempeño y solicitudes de las áreas. * Elaborar y dar seguimiento al **Plan Anual de Capacitación**. * Coordinar la **logística de cursos** internos y externos (convocatorias, listas de asistencia, salas, materiales). * Gestionar la relación con **proveedores y capacitadores externos** * Dar seguimiento a la **ejecución y cumplimiento** del programa de capacitación. * Controlar y actualizar la **base de datos de capacitación** (asistencia, horas, evaluaciones). * Elaborar reportes e indicadores de capacitación. * Administrar y resguardar la **documentación ante STPS** (DC\-3, DC\-4, DC\-2\). * Colaborar en programas de **inducción y onboarding**. **Requisitos:** * Licenciatura concluida en **Psicología, Administración, Pedagogía, Comunicación** o carrera afín. * Deseable: cursos o diplomados en **capacitación, DNC o desarrollo organizacional**. * **Uso de la plataforma SIRCE,** deseable * Conocimiento de la **normatividad STPS** (DC\-3, DC\-4, DC\-2\), deseable. * **Excel intermedio** y herramientas de presentación. * Organización, análisis y seguimiento. * **Manejo de automóvil estándar**, indispensable * **Contar con licencia de conducir vigente**. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 \- $14,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Descuentos y precios preferenciales * Estacionamiento de la empresa * Horarios flexibles * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial