Resumen del Puesto: Diseñar, implementar y ejecutar programas de capacitación para asegurar la correcta comunicación, promoción y posicionamiento de la marca en el personal operativo y comercial. Puntos Destacados: 1. Diseño e implementación de programas de capacitación de marca 2. Capacitación de personal operativo y comercial en identidad de marca y producto 3. Creación de materiales didácticos y evaluación de efectividad de capacitación **Objetivo del puesto:** Diseñar, implementar y ejecutar programas de capacitación enfocados en la correcta comunicación, promoción y posicionamiento de la marca, asegurando que el personal operativo y comercial conozca, represente y transmita adecuadamente los valores, beneficios y diferenciadores de nuestros productos. **Requisitos del puesto**: * Licenciatura concluida en Pedagogia, Psicologia, Gastronomia o afines. * **INDISPENSABLE** experiencia minima de 2 años en puestos similares, capacitación o entrenamiento en industria de alimentos y bebidas, impartiendo cursos o talleres, manejo de grupos operativos y comerciales * Conocimientos técnicos en, técnicas de capacitación y aprendizaje (adult learning), cultura y posicionamiento de marca, técnicas de venta y atención al cliente, elaboración de materiales didácticos, manejo de indicadores de capacitación, uso de herramientas digitales (PowerPoint, Excel, plataformas e\-learning) * Disponibilidad para viajar (frecuente) * Disponibilidad de horario * Licencia de conducir (deseable) * Experiencia en trabajo en campo * Buena presentación **Competencias/Habilidades:** * Comunicación efectiva * Facilidad de palabra * Liderazgo e influencia * Dinamismo y energía * Adaptabilidad * Organización * Trabajo en campo y bajo presión * Habilidad para hablar en público * Orientación a resultados * Trabajo en equipo * Proactividad * Pensamiento estratégico (en marca) * Inteligencia emocional **Responsabilidades del puesto:** * Impartir entrenamientos sobre: Portafolio de productos, Beneficios y diferenciadores de la marca y Correcta ejecución en punto de venta * Capacitar a todo el personal de Sucursales (basico y encargados) * Asegurar que el personal transmita correctamente: Identidad de marca, Mensaje comercial y Experiencia del producto * Diseñar materiales de capacitacion como Manuales, Presentaciones, Dinámicas y talleres asi como actualizar contenidos según lanzamientos o cambios * Medir efectividad de la capacitación, Detectar áreas de mejora en el personal y Evaluar conocimiento del producto **Prestaciones y beneficios adicionales** * Contratación permanente. * Horario a tiempo completo. * Cuponera corporativa * Modalidad presencial. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial