Resumen del Puesto: Este puesto se enfoca en la gestión integral del proceso de capacitación y desarrollo de personal operativo, incluyendo el diseño, ejecución y seguimiento de programas de entrenamiento, auditorías y mejora continua. Puntos Destacados: 1. Gestionar el proceso de inducción y entrenamiento de personal operativo. 2. Diseñar y ejecutar planes de entrenamiento mensuales y realizar reportes. 3. Implementar iniciativas de mejora continua y auditar procesos. **Funciones principales del puesto** * Gestión del proceso de Inducción de nuevo personal operativo * Diseño y ejecución planes de entrenamiento mensuales * Reportes semanales y mensuales capacitación * Ejecución de auditorias de procesos de personal entrenado * Administración y actualización de documentación en sistema * Gestión de Centro de Entrenamiento para personal operativo * Soporte en mejora de habilidades tecnicas a personal de producción * Instructor de procesos operativos y especializados * Seguimiento a hallazgos de Seguridad, Calidad y Producción * Implementación de iniciativas de mejora continua en proceso Proprietary and Confidential 1 Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,000\.00 \- $19,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial