**Objetivo del Puesto:** Planear, coordinar y supervisar los programas de capacitación técnica en fibra óptica, asegurando que el personal operativo cuente con los conocimientos, habilidades y estándares necesarios para ejecutar instalaciones, mantenimientos y reparaciones de forma segura, eficiente y conforme a los lineamientos técnicos y de calidad de la empresa. **Horario:** * Lunes a viernes– 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (Con disponibilidad de ir a campo) * Sueldo competitivo * Prestaciones de ley. * Rutas de transporte (en diferentes zonas). * Comedor subsidiado (en caso de requerirlo). * Herramientas y equipo de trabajo especializado. * Internet residencial al cumplir 6 meses con la compañía. **Requisitos** **Formación académica** * Carrera técnica o ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica, Redes, Sistemas o afín. * Experiencia previa en **capacitación técnica o liderazgo de equipos** (deseable). **Experiencia** * De 3 a 5 años de experiencia en telecomunicaciones o soporte técnico comprobables. **Habilidades Técnicas** * Conocimiento en estándares y normativas de fibra óptica. * Experiencia en capacitación o docencia técnica (deseable) **Responsabilidades** * Planear y coordinar programas de capacitación técnica en fibra óptica para personal operativo (instaladores, empalmadores, técnicos de campo). * Supervisar la correcta impartición de cursos teóricos y prácticos sobre construcción, instalación, empalme, medición y mantenimiento de redes de fibra óptica. * Evaluar el desempeño técnico del personal capacitado mediante evaluaciones prácticas, teóricas y en campo. * Detectar brechas de conocimiento y proponer planes de reforzamiento técnico o capacitación correctiva. * Asegurar que los contenidos de capacitación estén alineados a los estándares técnicos, normativas y buenas prácticas de la empresa. * Coordinar prácticas en campo y acompañamientos técnicos para validar la correcta aplicación del conocimiento. * Desarrollar, actualizar y validar materiales de capacitación (manuales, guías, presentaciones, checklists). * Dar retroalimentación continua a supervisores y jefaturas sobre el nivel técnico del personal operativo. * Documentar resultados de capacitación, evaluaciones y seguimiento de desempeño técnico. * Apoyar a Operaciones en la estandarización de procesos técnicos relacionados con fibra óptica. **IENTC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.**