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Resumen: Únase a nuestro equipo como Consultor Junior de Seguridad SAP para apoyar y proteger los entornos SAP, aprender de profesionales experimentados y desarrollar experiencia en tecnología empresarial. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de iniciar una carrera en Seguridad SAP. 2. Aprender de profesionales experimentados y desarrollar experiencia. 3. Contribuir a un mundo sostenible con Schneider Electric. Descripción del puesto: ¿Está buscando iniciar su carrera en Seguridad SAP? Buscamos un Consultor Junior de Seguridad SAP proactivo y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo y apoyar la protección de nuestros entornos SAP. Esta es una excelente oportunidad para aprender de profesionales experimentados y desarrollar su experiencia en uno de los ámbitos más demandados de la tecnología empresarial. Lo que hará Apoyar la creación y mantenimiento de roles y autorizaciones SAP en múltiples sistemas (ECC, S/4HANA, BW, Fiori, etc.). Asistir en la gestión de accesos de usuarios, incluyendo provisión, desprovición y revisiones periódicas de accesos. Ayudar a solucionar y resolver problemas de autorización reportados por los usuarios. Participar en verificaciones y actividades de remediación de SoD (Segregación de Funciones). Asistir en pruebas de seguridad durante actualizaciones, nuevas implementaciones o aplicaciones de parches. Preparar documentación y apoyar tareas de auditoría y cumplimiento. Colaborar con consultores senior para aprender las mejores prácticas en Seguridad SAP. Lo que buscamos Título universitario en TI, Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado. Comprensión básica de los sistemas SAP y conceptos de procesos empresariales. Familiaridad con el control de acceso basado en roles (RBAC) y fundamentos de ciberseguridad. Capacidad analítica y de resolución de problemas sobresalientes. Excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Entusiasmo por aprender y crecer en un entorno de seguridad empresarial. Cualificaciones: **Habilidades deseables** Experiencia previa en Seguridad SAP, SAP Basis o cursos relacionados con ERP. Conocimiento de SAP GRC Access Control (ARA, ARM, BRM, EAM). Conocimiento de prácticas de IAM, conceptos de SoD o marcos de control interno. Experiencia con herramientas de gestión de incidencias (ServiceNow, Jira, etc.). Conocimientos básicos de SQL, scripting o fundamentos de ABAP.**Experiencia** 0–2 años en Seguridad SAP, Seguridad TI o soporte técnico. Prácticas profesionales, proyectos académicos o experiencia práctica con SAP son un plus.**¡Déjenos conocerlo! Postule hoy mismo.** Acerca de nuestra empresa: **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando está considerando unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una gran cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es una convocatoria para vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transforman las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 mil millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este anuncio permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades iguales de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil u otra característica o conducta protegida por ley.*
