Coordinador de Reclutamiento y Capacitación

Descripción

**Aplik busca Coordinador de Reclutamiento y Capacitación en Alce Blanco \- Naucalpan de Juárez, Estado de México** ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **Objetivo del Puesto** ======================= Garantizar la cobertura oportuna de las vacantes operativas y administrativas y dirigir el ciclo de capacitación y desarrollo del personal, asegurando el cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad ISO\*y contribuyendo al logro de los objetivos del negocio. **Funciones y Responsabilidades** ================================= **Reclutamiento y Selección** * Levantar y actualizar perfiles de puesto con los lideres de cada área. * Publicar vacantes y gestionar fuentes de atracción (OCC, Talenteca, Indeed, LinkedIn, Facebook, ferias y reclutamiento de campo). * Cubrir perfiles operativos con capacidad de reclutamiento masivo. * Atender perfiles administrativos y especializados mediante búsqueda directa (headhunting). * Filtrar candidatos, conducir entrevistas por competencias y aplicar e interpretar pruebas psicométricas. * Validar referencias, elaborar propuestas económicas y coordinar contratación, integración de expediente e inducción. * Dar seguimiento al periodo de prueba y a la adaptación del nuevo colaborador. **Capacitacion y Desarrollo** * Ejecutar la detección de Necesidades de capacitación (DNC) y diseñar el Plan Anual de capacitación. * Coordinar e impartir cursos internos y externos (inducción, habilidades blandas, procesos y calidad). * Evaluar la efectividad de la capacitación y gestionar constancias, listas, matrices y expedientes ante la STPS. * Dar seguimiento a planes de desarrollo individual y apoyar las iniciativas de clima y cultura organizacional. **Calidad e Indicadores** * Asegurar que reclutamiento, selección y capacitación cumplan los procedimientos de ISO\*y sostener la documentación ante auditorias. * Reportar KPIs de gestión: tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, rotación, cumplimiento del plan y horas de capacitación por colaborador. * Operar de forma autónoma y orientada a entregables, presentando avances periódicos a la Gerencia de Recursos Humanos. **Perfil Requerido** ==================== **Formación Académica** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía o afin (indispensable título y cédula). **Experiencia** * Mínimo 2 a 3 años en reclutamiento y selección, con dominio comprobable de perfiles operativos y administrativos. * Experiencia en diseño e impartición de programas de capacitación y en DNC. * Deseable: reclutamiento masivo y especializado, y procesos de certificación ISO\*(o SMETA / ESR). **Conocimientos Técnicos** * Entrevista por competencias y manejo de pruebas psicométricas. * Diseño instruccional básico, facilitación de grupos y elaboración de matrices y planes de capacitación. * Procesos y documentación del Sistema de Gestión de Calidad ISO\*. * Excel intermedio y herramientas de seguimiento de indicadores. * Deseable: legislación laboral mexicana (LFT), IMSS e INFONAVIT. **Competencias Clave** * Comunicación efectiva y solidas relaciones interpersonales. * Trabajo en equipo y colaboración entre áreas y empresas. * Planeación, organización y orientación a resultados. * Autonomía y disciplina en la entrega de resultados. * Análisis y toma de decisiones, con enfoque en el desarrollo del talento. * Ética, confidencialidad, puntualidad y compromiso, con interés genuino por Recursos Humanos. **Nivel de educación deseada:** Superior \- titulado **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Medio **Función departamental:** Recursos humanos **Industria:** Publicidad *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=6a1733955200006000c3c4e2\&source\=indeed*