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Resumen: Buscamos a un Ingeniero Principal de Sistemas de Datos Agénticos para orquestar una fuerza laboral digital de alto rendimiento, centrándose en el diseño de alto nivel y la supervisión de agentes autónomos con el fin de lograr una producción técnica significativa. Aspectos destacados: 1. Orquestre una fuerza laboral digital de alto rendimiento con agentes autónomos 2. Redefina el modelo del equipo de datos gestionando protocolos complejos de agentes de IA 3. Diseñe y mantenga un ecosistema de 10+ agentes autónomos especializados *Para ofrecer la mejor experiencia posible a los candidatos, le rogamos que considere aplicar a un máximo de 3 puestos dentro de los próximos 12 meses, a fin de evitar duplicar esfuerzos.* Categoría del puesto Ingeniería de software Detalles del puesto **Acerca de Salesforce** Salesforce es el CRM con IA n.º 1, donde los humanos junto con agentes impulsan juntos el éxito del cliente. Aquí, la ambición se convierte en acción. La tecnología se encuentra con la confianza. Y la innovación no es una simple palabra de moda: es un estilo de vida. El mundo del trabajo tal como lo conocemos está cambiando, y buscamos a Trailblazers apasionados por mejorar los negocios y el mundo mediante la IA, impulsar la innovación y mantener los valores fundamentales de Salesforce en el corazón de todo ello. ¿Listo para potenciar su carrera profesional en la empresa que lidera la transformación de la fuerza laboral en la era agéntica? ¡Está en el lugar indicado! Agentforce es el futuro de la IA, y usted es el futuro de Salesforce. **Ingeniero Principal de Sistemas de Datos Agénticos** =========================================== Ciudad de México | Híbrido **Descripción general del departamento** *El grupo de Soluciones Empresariales de Datos e IA constituye el centro estratégico de la organización para la automatización cognitiva. Vamos más allá de la gestión tradicional de datos para construir motores autónomos que impulsen la toma de decisiones ejecutivas. Nuestro equipo está compuesto por Arquitectos de la Autonomía: profesionales con la profundidad técnica necesaria para construir sistemas desde cero y la visión estratégica requerida para aprovechar la IA y garantizar su escalabilidad. Colaboramos con los directivos (C-suite) para resolver desafíos de alta complejidad mediante la implementación de sofisticados ecosistemas multiagente que operan con disponibilidad continua.* ### ***Descripción del puesto: De la ejecución a la orquestación*** *Buscamos a un* *Ingeniero Principal de Sistemas de Datos Agénticos* *. Este puesto está destinado a una figura técnica visionaria que ha dominado la ingeniería de datos tradicional y ahora se enfoca en el siguiente horizonte:* *la multiplicación de la fuerza agéntica.* *Usted es alguien que sabe cómo potenciar sus flujos de trabajo.* *En este puesto, pasará de ser un colaborador individual tradicional a un* *Orquestador Humano-en-el-Bucle (HITL)* *. Desempeñará el papel principal de arquitecto de una fuerza laboral digital de alto rendimiento, actuando como un "equipo de uno" capaz de lograr una producción equivalente a la de un equipo de ingeniería de 3 a 5 personas. Su valor no radica en la codificación manual, sino en el diseño de alto nivel y la supervisión de agentes autónomos que ejecutan, en su nombre, flujos de trabajo de ingeniería, aseguramiento de calidad, gobernanza y análisis.* *El cambio estratégico:* *Está redefiniendo el modelo del equipo de datos. En lugar de gestionar personal humano, gestiona protocolos complejos de "entrega" entre agentes de IA especializados, actuando como el ancla central de una unidad híbrida de inteligencia humana y agéntica.* ### **Responsabilidades principales** * *Escalabilidad autónoma:* *Diseñe y mantenga un ecosistema privado de 10+ agentes autónomos especializados en ETL, generación de datos sintéticos, aseguramiento de calidad automatizado y modelado predictivo.* * *Orquestación agéntica:* *Diseñe arquitecturas de razonamiento multinivel y protocolos de verificación para garantizar que los agentes validen y revisen entre sí sus propias salidas de forma autónoma.* * *Resolución de problemas complejos:* *Transforme requisitos comerciales de alto nivel y ambiguos en productos de datos listos para producción de forma independiente, eliminando la necesidad de una gestión intermedia de proyectos.* * *Gobernanza y supervisión:* *Utilice sus conocimientos de dominio para garantizar que las herramientas desplegadas estén bien gobernadas. Gobernanza como código para tuberías de datos y desarrollo agéntico. Desarrollo de agentes con conciencia contextual.* * *Integración contextual:* *Desarrolle y mantenga servidores de Protocolo de Contexto de Modelo (MCP) para proporcionar a los agentes acceso seguro y profundo a catálogos de datos internos propietarios, así como a Snowflake, Salesforce y AWS.* ### **Perfil técnico** * *Fundamentos de ingeniería:* *Competencia en producción con Python, dbt, Airflow y SQL avanzado. Apache Spark y Snowflake.* * *Orquestación de IA:* *Dominio de entornos de desarrollo nativos de IA (por ejemplo, Cursor, Codex o Claude Code). Experto en ingeniería de prompts. Maestría en marcos agénticos como LangGraph. Aproveche los servidores MCP para recuperar datos desde la pila de herramientas.* * *Arquitectura cognitiva:* *Conocimiento experto sobre técnicas de prompt de cadena de razonamiento, bucles de autorreparación y trayectorias iterativas de razonamiento.* * *Conocimientos de Salesforce:* *Comprensión de Salesforce Core y Data 360.* * *Diseño de sistemas:* *Conocimiento avanzado de Data Mesh, Datos-como-Producto (DaaP) y arquitecturas basadas en eventos. Capa semántica. Grafos de conocimiento.* * *Infraestructura en la nube:* *Experiencia utilizando cargas de trabajo agénticas mediante Docker, Kubernetes y entornos de cómputo sin servidor.* ### **Cualificaciones** * *Experiencia:* *7+ años de experiencia en ingeniería de datos, arquitectura o ciencia de datos en contextos de alta exigencia.* * *Experiencia senior con Python y SQL* * *Aprovechamiento operativo:* *Historial documentado de uso de IA generativa para acelerar la productividad personal y departamental en varios órdenes de magnitud.* * *Autonomía estratégica:* *Capacidad para funcionar como "Oficial de Datos del Dominio", gestionando de extremo a extremo la estrategia de datos de una unidad comercial con mínima supervisión.* * *Intuición técnica:* *Juicio analítico superior: capacidad para identificar errores lógicos sutiles u alucinaciones en las salidas agénticas antes de que lleguen a producción.* ### **Un día en la vida: Flujo de trabajo operativo** *08:00 – Síntesis de inteligencia* *Mientras comienza su jornada, sus "Agentes Exploradores" ya han completado una auditoría automatizada de las tuberías de datos nocturnas. Usted revisa un informe sintetizado que destaca tres anomalías en el flujo global de ingresos. Un agente ya ha redactado una propuesta de corrección en SQL y una prueba unitaria; usted revisa la lógica y autoriza su despliegue a producción.* *Triage de partes interesadas y definición del problema/auditoría nocturna de tuberías, anomalías, corrección propuesta en SQL, prueba unitaria, aprobación del despliegue:* Desate su potencial Al unirse a Salesforce, será ilimitado en todos los ámbitos de su vida. Nuestros beneficios y recursos lo apoyan para encontrar equilibrio y *ser su mejor versión*, y nuestros agentes de IA aceleran su impacto para que pueda *hacer su mejor trabajo*. Juntos llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de cualquier tamaño y brindaremos experiencias asombrosas que los clientes adoran. Postúlese hoy mismo no solo para dar forma al futuro, sino también para redefinir lo que es posible —para usted, para la IA y para el mundo. Adaptaciones razonables Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o reclutamiento, envíe una solicitud mediante este Formulario de solicitud de adaptaciones razonables. Tenga en cuenta que Salesforce utiliza herramientas de inteligencia artificial (IA) para ayudar a nuestros reclutadores a evaluar y analizar los currículums y las calificaciones de los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento. Las decisiones finales sobre selección y contratación siempre las tomarán personas. Para obtener más información sobre cómo utilizamos sus datos personales y sus derechos, incluidas las opciones de exclusión respecto al uso de herramientas de IA, consulte nuestra Declaración de privacidad para candidatos. Declaración de publicación Salesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos sus empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa exactamente esto? Significa que, en Salesforce, creemos en la igualdad para todos. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad, en parte, creando un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal. Cualquier empleado o posible empleado será evaluado sobre la base del mérito, la competencia y las calificaciones, sin tener en cuenta su raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición de transgénero, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político u otras categorías protegidas por la ley. Esta política se aplica a empleados actuales y potenciales, sin importar en qué etapa de su trayectoria laboral en Salesforce se encuentren. También se aplica al reclutamiento, la contratación, la asignación de puestos, la remuneración, la promoción, los beneficios, la capacitación, la evaluación del desempeño laboral, la disciplina, la terminación del empleo y todo lo demás en medio. Las decisiones de reclutamiento, contratación y promoción en Salesforce son justas y se basan en el mérito. Lo mismo ocurre con la remuneración, los beneficios, las promociones, las transferencias, la reducción de personal, el restablecimiento de empleos, la capacitación y la educación.
