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Resumen: Este puesto de Practicante/Apprentice/VIE de RR.HH. apoya diversas funciones de RR.HH., incluidos el aprendizaje, el desarrollo del talento, las relaciones laborales, la gestión de asistencia y las tareas administrativas dentro de una empresa tecnológica global centrada en soluciones de movilidad. Aspectos destacados: 1. Apoya las funciones de RR.HH. en una empresa tecnológica global que está reinventando la movilidad 2. Participa en el aprendizaje, el desarrollo del talento y el apoyo en relaciones laborales 3. Contribuye a iniciativas de bienestar y a proyectos de RR.HH. Valeo es una empresa tecnológica global que diseña soluciones innovadoras para reinventar la movilidad. Somos un proveedor automotriz asociado a fabricantes de automóviles y nuevos actores de la movilidad en todo el mundo. ¿Nuestra visión? Inventar una movilidad más ecológica y segura, gracias a soluciones centradas en la conducción intuitiva y en la reducción de emisiones de CO2. Somos líderes en nuestros sectores y reconocidos como una de las empresas innovadoras más grandes a nivel mundial. **Apoyo al aprendizaje** * Coordina la recopilación y consolidación de las necesidades de formación * Brinda apoyo a empleados y gestores para utilizar MyLearning * Consolida la información relacionada con la formación para auditorías (IATF, V5000\...) * Recibe evaluaciones de acciones formativas y participa en el plan de acción **Aprendizaje en el área de Producción** * Participa en la programación de acciones formativas en Producción, según el PDP * Coordina la organización, inscripciones e invitaciones a acciones formativas para empleados productivos **Apoyo al desarrollo del talento** * Coordina la implementación de campañas de desarrollo del talento en el centro (evaluaciones anuales, etc.) para operarios **Apoyo en relaciones laborales** * Brinda apoyo en actividades de relaciones laborales * Asegura la exposición y actualización de los avisos obligatorios o legales dentro del centro **Gestión de asistencia/Información de nómina** * Recopila, registra o valida y sigue las ausencias * Informa y brinda apoyo a empleados y gestores sobre normas y procedimientos relativos a la gestión de asistencia o nómina: preguntas y respuestas básicas, y, en su caso, correcciones * Comunica a los gestores la información relacionada con la gestión de asistencia * Asigna tarjetas de acceso **Apoyo administrativo** * Apoya las incorporaciones y salidas de empleados: presenta y explica las herramientas, recopila, gestiona y actualiza documentos y expedientes individuales * Transfiere información y documentos a la estructura correspondiente (interna o externa) cuando sea necesario * Transmite, cuando corresponda, información a empleados y gestores sobre todos los temas de RR.HH. (p. ej.: todos los certificados...) * Declara y sigue los accidentes laborales **Implicación del personal** * Es el referente de IP para el centro e interactúa con la División y el Grupo * Coordina la elaboración del plan de implementación con los responsables de las hojas de ruta para proponer planes de acción anuales * Facilita las reuniones de IP sobre los avances * Actualiza las herramientas para pilotar y seguir el progreso del eje IP frente al presupuesto * Apoya a los gestores en la implementación de las mejores prácticas de IP * Asegura el cumplimiento del eje IP en la autoevaluación * Apoya al Gestor de RR.HH. del centro en la preparación del comité de los 5 ejes en el centro * Contribuye activamente a la auditoría V5000 **Acciones de bienestar** * Participa en el plan de mejora del bienestar * Organiza y facilita grupos de trabajo para desarrollar la comunicación entre los actores de Valeo, compartir mejores prácticas y mejorar las condiciones laborales * Participa en la implementación y en el análisis de los comentarios respecto a la Calidad de Vida en el Trabajo con los Business Partners de RR.HH. (encuestas, etc.) * Participa en la creación del plan de acción de Calidad de Vida en el Trabajo y su implementación * Propone y facilita acciones específicas **Proyecto de RR.HH.** * Describa aquí el/los proyecto/s gestionado/s por el Soporte de RR.HH. del centro. * Este contenido rellena automáticamente la descripción del puesto de Soporte de RR.HH. del centro en «Proyecto de RR.HH.». **Otras misiones** * Describa aquí la/s otra/s misión/es gestionada/s por el Soporte de RR.HH. del centro. * Este contenido rellena automáticamente la descripción del puesto de Soporte de RR.HH. del centro en «Otras misiones». **Puesto:** Practicante de RR.HH./Apprentice/VIE **Organización:** RR.HH. del centro **Horario:** Jornada completa **Situación laboral:** Practicante (contrato temporal) (Practicante) **Tipo de puesto:** Practicante / Prácticas **Fecha de publicación del puesto:** 2026\-04\-15 *¡Únase a nosotros!* *Al formar parte de nuestro equipo, usted se unirá a:* * *una de las empresas innovadoras más grandes del mundo, con más de 20 000 ingenieros trabajando en Investigación y Desarrollo* * *un entorno multicultural que valora la diversidad y la colaboración internacional* * *más de 100 000 colegas en 31 países... lo que ofrece muchas oportunidades de crecimiento profesional* * *una empresa profundamente comprometida con limitar el impacto ambiental de sus actividades y clasificada por Corporate Knights como la empresa número uno del sector automotriz en términos de desarrollo sostenible* *Más información sobre Valeo:* *https://www.valeo.com*
