Resumen del Puesto: Coordinador de Nóminas para asegurar precisión y puntualidad en cálculos y registros, cumpliendo normativas y brindando soporte al personal. Puntos Destacados: 1. Asegurar precisión y puntualidad en los procesos de nómina. 2. Colaborar en la preparación de reportes y atención a incidencias. 3. Gestionar la administración de prestaciones y beneficios. **Empresa de publicidad exterior solicita Coordinador de Nominas.** **Resumen del puesto:** Realizar del proceso de nóminas de la empresa asegurando la precisión y puntualidad en los cálculos, registros y controles, así como el cumplimiento de las disposiciones legales y normativas aplicables. Colaborar con el área de nóminas en la preparación de reportes, atención a incidencias y gestión de la documentación necesaria para garantizar un servicio confiable y eficiente **Responsabilidades:** * Ejecución del cálculo de la nómina de acuerdo con las políticas internas y lineamientos legales, asegurando el cumplimiento de los tiempos establecidos y el envío oportuno de la información al cliente. * Registrar y dar seguimiento a los ingresos de nuevo personal, generando los controles necesarios para su correcta incorporación en el sistema de nómina. * Colaborar en el proceso de bajas de personal, verificando que se cumplan los requisitos legales e internos correspondientes. * Aplicar correctamente modificaciones salariales en el sistema, siguiendo los procesos establecidos. * Gestionar la administración de herramientas para la gestión de prestaciones y beneficios, así como dar seguimiento a su implementación cuando se integren nuevas. * Brindar soporte y atención al personal en temas relacionados con su nómina y asuntos básicos de recursos humanos. * Colaborar con el área de Administración y Finanzas para garantizar el pago puntual y exacto de la nómina y de las prestaciones otorgadas por la empresa. * Ejecutar la planeación y validación de incidencias del personal, asegurando que cuenten con la autorización del jefe directo antes de su aplicación en la nómina. * Dar seguimiento al control de vacaciones, asistencias e incidencias registradas en el reloj checador, manteniendo actualizada la información del personal a su cargo. **Requisitos:** Lic. en áreas administrativas, contables o afines. Deseable: Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carreras afines (Titulado). Complementario: Cursos o diplomados en manejo de nóminas, seguridad social, Ley Federal del Trabajo, o manejo de sistemas de nómina (ej. SUA, IDSE, CONTPAQi Nóminas, etc.). Sistemas de nómina: NOI/Nomipaq, Aspel, Tress o similares. Plataformas gubernamentales: IDSE, SUA, INFONAVIT, SAT, FONACOT. Microsoft Excel intermedio\-avanzado y paquete Office/Google Workspace. Banca electrónica para dispersión de nómina. **Horario:** **Lunes a Viernes de 9:00 a.m. \- 6:00 p.m.** **Prestaciones de Ley** **Sueldo competitivo** Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo, Por tiempo indeterminado Sueldo: A partir de $25,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial