Analista de Marketing

Compañía
Descripción
Resumen del Puesto: Buscamos un Analista Administrativo de Marketing proactivo y con visión para brindar soporte operativo, gestionar documentación, desarrollar contenido y coordinar relaciones externas. Puntos Destacados: 1. Coordinación logística y operativa de eventos promocionales y de formación 2. Gestión de bases de datos y desarrollo de contenido de alto impacto 3. Enlace con fabricantes para capacitaciones y gestión de viajes Estamos en busca de talento con visión y proactividad para la posición de: Analista Administrativo de Marketing Tu perfil: * **Formación:** Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Publicidad o carrera afín (Titulado o Trunco). * **Experiencia:** Mínimo 1 año en posiciones similares. * **Herramientas Técnicas:** Dominio de herramientas de diseño (Adobe Suite y Canva). * **Análisis de datos** (Excel intermedio y Google Analytics). * **Habilidades blandas:** Excelente atención al detalle, iniciativa propia y pensamiento creativo. Tus retos y funciones: * **Soporte Operativo:** Coordinación logística y operativa de eventos promocionales y de formación técnica (talleres, cursos y congresos). * **Gestión Documental y de Datos:** Administración y actualización de bases de datos, control de inventarios de materiales promocionales, reportes de gastos y organización integral de la documentación del área. * **Desarrollo de Contenido:** Creación de presentaciones de alto impacto para proyectos específicos y mantenimiento del catálogo de productos. * **Atención y Relaciones Externas:** Enlace con fabricantes para capacitaciones, así como gestión logística de viajes (vuelos, hospedaje) y cursos para nuestros clientes. Nuestra oferta: * **Sueldo:** de $12,000\.00 a $15,000\.00 netos mensuales. (según experiencia) * **Prestaciones:** De ley. * **Horario:** lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. (despues del periodo de prueba de 3 meses, son guardias los días sábados) . Sueldo: $12,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Publicado por

Juan García
Indeed · HR



