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Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para cubrir vacantes en tiempo y forma, asegurando la contratación de candidatos que cumplan con el perfil requerido, contribuyendo a la estabilidad y crecimiento de la empresa. Puntos Destacados: 1. Mínimo 1 año en reclutamiento y selección de personal. 2. Experiencia en entrevistas por competencias y manejo de bolsas de trabajo. 3. Habilidades clave: comunicación efectiva, organización y proactividad. \-Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (terminada o en proceso). \-Experiencia: Mínimo 1 año en reclutamiento y selección de personal. Experiencia en manejo de vacantes operativas, administrativas o masivas (deseable). Uso de bolsas de trabajo (Indeed, Computrabajo, redes sociales, etc.). \-Conocimientos técnicos: Entrevistas iniciales y por competencias. Técnicas de reclutamiento y selección. Integración de expedientes. Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas. Manejo de paquetería Office (Excel básico\-intermedio). \-Habilidades: Comunicación efectiva Facilidad de palabra Organización y seguimiento Capacidad de análisis Negociación y trato con candidatos Trabajo bajo presión \-Competencias personales: Proactividad Sentido de urgencia Orientación a resultados Empatía Responsabilidad Adaptabilidad \-Objetivo del perfil: Cubrir vacantes en tiempo y forma, asegurando la contratación de candidatos que cumplan con el perfil requerido, contribuyendo a la estabilidad y crecimiento de la empresa Sueldo: $10,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Beneficios: * Horarios flexibles Lugar de trabajo: Empleo presencial
