




Resumen del Puesto: Supervisa y capacita equipos de ventas, analiza resultados y propone mejoras para incrementar la eficiencia y el rendimiento. Puntos Destacados: 1. Supervisión y capacitación de equipos de ventas 2. Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva 3. Oportunidades de desarrollo profesional Responsabilidades principales Supervisión del equipo de ventas: El supervisor dirige a los promotores de ventas, asegurándose de que cumplan con los objetivos individuales y grupales, y brinda retroalimentación constante sobre su desempeño. Capacita al personal en estrategias de venta, promociones vigentes, asegurando que el equipo cumpla con los indicadores establecidos. Transmite información sobre nuevos servicios y promociones a los promotores, garantizando que se comuniquen correctamente a los clientes. Analiza los resultados de ventas y propone mejoras para incrementar la eficiencia y el rendimiento del equipo. Requisitos y habilidades Experiencia mínima de 1 a 2 años supervisando equipos de ventas, preferentemente en productos intangibles o servicios financieros. Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para motivar al equipo. Licencia de manejo vigente Sueldo base más comisiones por cumplimiento de metas. Bonos por alcance de objetivos y prestaciones de ley inmediatas. Seguro de vida y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General 1 año de experiencia Edad: entre 30 y 50 años Conocimientos: Gestión de equipos, Supervisión, Trabajo por objetivos, Ventas de campo Licencias de conducir: A Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales
