Becario/a - Reclutamiento

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un becario para apoyar al equipo de Atracción de Talento en la captación y selección de personal, desarrollando habilidades prácticas en gestión de talento. Puntos Destacados: 1. Apoyo activo en búsqueda, filtro y evaluación de candidatos 2. Desarrollo de habilidades en gestión de talento y herramientas de reclutamiento 3. Participación en actividades de atracción de talento y elaboración de informes DESCRIPCION DE PUESTO: Becario para integrarse en el área de Atracción de Talento para apoyar al equipo de reclutamiento en el proceso de captación y selección de personal, participando activamente en la búsqueda, filtro y evaluación de candidatos para diversas vacantes. A través de la asistencia en diversas etapas del proceso de contratación, el becario tendrá la oportunidad de desarrollar habilidades prácticas en la gestión de talento y en el manejo de herramientas y plataformas de reclutamiento. REQUISITOS: Estudios: Estudiante de último semestre o reciente egresado de las carreras de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicación o afines. CONOCIMIENTOS BASICOS: - Procesos de selección de personal - Herramientas y plataformas digitales para reclutamiento - Dominio básico de paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint). HABILIDADES: - Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita - Capacidad para trabajar en equipo - Proactividad y organización - Actitud positiva y deseo de aprender - Disponibilidad: Tiempo completo ACTIVIDADES: - Apoyo en la creación y publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas y bolsas de trabajo - Realización de entrevistas telefónicas y/o virtuales a candidatos para validar su perfil - Apoyo en el filtro curricular de los CVs recibidos, realizando un análisis preliminar de las postulaciones - Coordinación y agendamiento de entrevistas presenciales o virtuales con candidatos - Actualización y mantenimiento de la base de datos de candidatos - Elaboración de reportes sobre el avance de los procesos de selección - Participación en actividades de atracción de talento, como ferias de empleo o eventos de networking - Apoyo en la elaboración de informes sobre el mercado laboral y tendencias en contratación CONOCIMIENTOS: - Reclutamiento y Selección de Personal: Conocimiento básico de las etapas del proceso de selección, desde la atracción de candidatos hasta la integración del nuevo empleado. - Herramientas de Búsqueda de Talento: Uso básico de plataformas digitales - Evaluación Psicométrica: Conocimiento introductorio de pruebas psicométricas y técnicas de entrevista. - Normativa Laboral: Conocimiento general sobre leyes laborales y derechos del trabajador, especialmente en lo relacionado con el proceso de contratación. - Comunicación Organizacional: Técnicas básicas de comunicación efectiva en procesos de selección y durante la interacción con candidatos.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura Menos de 1 año de experiencia Edad: entre 20 y 25 años Conocimientos: Autoaprendizaje, Comunicación, Creatividad, Toma de decisiones, Administración, Análisis, Gestión de personal, Logística, Atención al cliente Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento