Analista Senior de Compensación

Descripción

### **Acerca de la empresa:** En Playlist, los momentos más enriquecedores de la vida ocurren cuando las personas se alejan de las pantallas para moverse, conectarse, explorar y jugar. Estamos construyendo la plataforma definitiva para una vida intencional, conectando a las personas con experiencias inspiradoras en materia de acondicionamiento físico, bienestar y más allá. Con marcas populares como Mindbody y ClassPass, Playlist empodera a empresas e individuos, facilitando que las aspiraciones se conviertan en acciones. Únase a nosotros para redefinir el papel de la tecnología y fomentar conexiones significativas en el mundo real. **El rol que desempeñará** ------------------------ * Actuará como asesor de confianza en materia de compensación para los socios comerciales de RR.HH., los reclutadores y los líderes del negocio, brindando orientación basada en datos sobre contratación, promociones, diseño organizacional y planificación de la fuerza laboral. * Liderará los análisis de precios de mercado y comparativas para respaldar decisiones competitivas y equitativas en materia de compensación en mercados globales. * Será responsable de desarrollar y perfeccionar el marco de arquitectura de puestos de la empresa, incluidas las familias de puestos, los niveles profesionales, las metodologías de nivelación y las estructuras salariales. * Colaborará proactivamente con las partes interesadas para comprender las necesidades del negocio, anticipar preguntas y elaborar recomendaciones en materia de compensación que apoyen los objetivos de talento y del negocio. * Diseñará paneles de control, visualizaciones e informes de autoservicio que transformen los datos sobre compensación y fuerza laboral en información útil para los líderes. * Aprovechará herramientas de inteligencia artificial y análisis para mejorar la toma de decisiones, automatizar informes y detectar tendencias en la fuerza laboral. * Presentará percepciones del mercado y recomendaciones en materia de compensación ante la alta dirección, traduciendo datos complejos en narrativas empresariales claras. * Impulsará la mejora continua de los procesos, herramientas y metodologías de compensación, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de las normativas aplicables. **La experiencia que aportará** ------------------------------- * 5\+ años de experiencia en compensación, con especialización en precios de mercado, arquitectura de puestos y consultoría en compensación. * Excelentes habilidades para establecer alianzas y ejercer influencia, con experiencia apoyando a socios comerciales de RR.HH., reclutadores y líderes del negocio. * Conocimientos profundos sobre encuestas de compensación, metodologías de comparativa, estructuras salariales y marcos de nivelación. * Habilidades analíticas avanzadas, con experiencia en la creación de paneles de control e informes dirigidos a la alta dirección. * Competencia en Excel y herramientas de visualización de datos; la experiencia con herramientas de análisis habilitadas por IA es un plus. * Excelentes habilidades comunicativas y narrativas, con capacidad para traducir datos en recomendaciones empresariales accionables. * Experiencia apoyando programas de compensación en varios países y mercados globales. * Capacidad para destacar en un entorno dinámico y con estructura matricial global ### **¿Hemos despertado su curiosidad?** ¿Le parece adecuado este puesto? ¡Nos encantaría saber de usted! Incluso si no está completamente seguro de que cumpla con todos los requisitos, le animamos a presentar su candidatura. Buscamos a la persona adecuada, no a quien reúna perfectamente una lista de criterios. La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos enormemente la diversidad en nuestra organización y animamos a personas de distintos orígenes, experiencias, capacidades y perspectivas a postularse. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras características protegidas. *Al ingresar su correo electrónico y número de teléfono y enviar su solicitud, acepta recibir correos electrónicos, llamadas y mensajes de texto (SMS) sobre su solicitud y otros puestos en la empresa, incluso mediante marcación automática. Pueden aplicarse cargos por mensajes y datos. Para dejar de recibir mensajes, puede optar por cancelar en cualquier momento enviando un SMS con la palabra STOP. Si usted es residente de California o reside fuera de los Estados Unidos, al enviar su solicitud confirma que ha leído, comprendido, acepta y —donde corresponda— otorga su consentimiento previo, libre, informado y expreso para el tratamiento de su información personal, incluida la información personal sensible, tal como se describe en nuestra* *Aviso de privacidad para solicitantes de California* *o* *Aviso de privacidad para solicitantes internacionales* *(según corresponda).* *Nota: Esta descripción detalla las responsabilidades clave, pero no pretende abarcar todas las tareas o funciones. Se podrán asignar responsabilidades adicionales según sea necesario para apoyar al equipo y alcanzar los objetivos empresariales.*