Descripción
Resumen:
Johnson Controls busca personas empáticas, proactivas y motivadas, apasionadas por las personas, el desarrollo y la creación de experiencias laborales significativas en Recursos Humanos.
Aspectos destacados:
1. Estar en el corazón de la construcción de equipos sólidos y de alto rendimiento
2. Desarrollar habilidades en gestión del talento, compromiso de los empleados y liderazgo
3. Contribuir a la creación de culturas laborales inclusivas y positivas
Johnson Controls, líder mundial en gestión térmica, sistemas de edificios críticos para las misiones, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de forma más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia requeridas en industrias de rápido crecimiento, como centros de datos, atención médica, productos farmacéuticos, fabricación avanzada y educación superior.
¿Está listo para dar el siguiente paso en su carrera y generar un impacto significativo en las personas y las organizaciones?
**¿Por qué desarrollar su carrera en Recursos Humanos?**
* Estar en el corazón de la construcción de equipos sólidos y de alto rendimiento
* Desarrollar habilidades en gestión del talento, compromiso de los empleados y liderazgo
* Contribuir a la creación de culturas laborales inclusivas y positivas
* Colaborar con líderes empresariales para impulsar el éxito organizacional
Buscamos personas empáticas, proactivas y motivadas que deseen aprender, crecer y marcar la diferencia. Si está apasionado por las personas, el desarrollo y la creación de experiencias laborales significativas, este es su momento.
**Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como condición para la contratación, el mantenimiento del empleo o la promoción**, de acuerdo con su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.
Tiempo completo
Presencial
Monterrey,Nuevo León
