Administrar al personal sindicalizado para la planta, gestionar el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo y los acuerdos entre la empresa y el Sindicato. Mantener estabilidad laboral y un ambiente de trabajo sano, a través de mantener una buena relacion entre el trabajador, la empresa y el Sindicato de trabajadores. **Estratégico:** Administración de personal sindicalizado durante su permanencia dentro de las instalciones. Mantener dentro de los estándares establecidos los indicadores de Rotación y Ausentismo. Ejecución del plan de vacaciones de manera alineada a lo programado. Asegurar el cumplimiento del CCT. **Operacional:** Coordinar el apoyo para la integración de talento humano. Coordinar acciones de separación de personal. Asegurar el servicio en tiempo y forma de Comedor y Transporte. Trámites requeridos por la planta ante el sindicato, cambios de turno, área, planta, tiempo extra. **Requirements:** **Requerimientos de la posición:** **Experiencia mínima de 5 añ;os en:** Recursos Humanos, 3 añ;os en el área de Relaciones Laborales, conocimiento en temas de Ley Federal del Trabajo, IMSS, People Soft, Microsoft Office (P.P., Excel y Word) Fonacot, Manejo de RIT, relación con sindicatos. **Inglés:** intermedio/avanzado. **Carrera:** Lic. en Psicología, Administración o afín.