Administrador de compensaciones

Descripción

Administración y Compensaciones: Administrar y ejecutar los procesos de administración de personal, compensaciones y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, el control documental, la correcta gestión de nómina y movimientos de personal, así como el mantenimiento actualizado de la información organizacional y administrativa de la empresa. Responsabilidades principales: * Asegurar que todos los colaboradores cuenten con contratos individuales completos, actualizados y correctamente archivados. * Mantener relaciones laborales justas, respetuosas y productivas, gestionando negociaciones de salida y procesos de desvinculación de manera profesional y sin conflicto. * Desarrollar, administrar y actualizar tabuladores salariales y esquemas de compensación alineados al mercado, presupuesto y normatividad laboral vigente. * Garantizar el cumplimiento y control de permisos, documentación y procesos administrativos requeridos para personal expatriado. * Ejecutar actividades administrativas relacionadas con órdenes de pago, incluyendo renta, nómina, finiquitos, servicios y apoyos al personal. * Gestionar altas, bajas y modificaciones del personal ante el IMSS en tiempo y forma, asegurando el cumplimiento legal correspondiente. * Ejecutar y dar seguimiento a la nómina administrativa de LS, así como validar incidencias, finiquitos y movimientos de personal de FCH. * Garantizar la entrega oportuna y actualizada del Headcount organizacional, incluyendo estructuras organizacionales y movimientos internos. * Monitorear, analizar y reportar indicadores de ausentismo y rotación del personal administrativo. * Administrar movimientos de personal como incrementos salariales, cambios de puesto, promociones y ajustes de incidencias. * Mantener actualizado el Maestro de Personal, asegurando expedientes físicos y digitales completos, organizados y resguardados adecuadamente. * Administrar y dar seguimiento al control de vacaciones del personal, asegurando saldos actualizados y cumplimiento de políticas internas. Lugar de trabajo: Empleo presencial