Resumen del Puesto: Coordinar y ejecutar funciones clave de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de nómina y beneficios, administración de personal, clima organizacional y evaluación del desempeño. Puntos Destacados: 1. Gestiona reclutamiento, onboarding y capacitación del personal. 2. Administra nómina, beneficios y expedientes del personal. 3. Mejora el clima laboral y la cultura organizacional. **Funciones Clave de Recursos Humanos:** * **Reclutamiento y Selección:** Atraer y contratar al personal más apto. * **Onboarding y Capacitación:** Integrar a los nuevos empleados y desarrollar sus habilidades. * **Gestión de Nómina y Beneficios:** Administrar pagos, sueldos y prestaciones. * **Administración del Personal:** Manejar contratos, expedientes y despidos. * **Clima y Cultura Organizacional:** Mejorar el ambiente laboral, la motivación y la cultura de la empresa. * **Evaluación del Desempeño:** Medir y mejorar el rendimiento de los empleados. * **Nómina completa calculo y aplicación** Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $15,000\.00 \- $17,000\.00 al mes Beneficios: * Apoyo para estudios * Descuento de empleados * Descuentos y precios preferenciales * Estacionamiento de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial