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Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para garantizar que el personal alcance las competencias necesarias mediante la ejecución y auditoría de programas de capacitación alineados con la estrategia de la empresa. Puntos Destacados: 1. Rol clave en el desarrollo de competencias del personal. 2. Combina pedagogía con control de procesos y auditoría. 3. Impacto directo en el negocio a través de la formación. Este puesto tiene el objetivo de garantizar que el personal alcance las competencias necesarias mediante ejecución y auditoría de programas de capacitación alineados con la estrategia de la empresa. ### **Actividades principales:** * **Control de Calidad:** Auditar y evaluar la eficacia de los procesos de enseñanza. * **Gestión de Contenidos:** Desarrollar materiales didácticos y recursos de aprendizaje. * **Seguimiento:** Detectar necesidades junto a otras áreas y monitorear el progreso post\-capacitación. * **Formación:** Licenciado en Educación, RR.HH., Administración o afines. * **Experiencia:** Mínimo 2 **años** en capacitación y desarrollo. * **Plus:** Conocimientos en auditoría interna o control de procesos. * **Habilidades:** Liderazgo, capacidad analítica, comunicación efectiva y adaptabilidad. **En resumen:** Es un perfil que mezcla la pedagogía con el control de procesos (auditoría), buscando a un colaborador capaz de medir el impacto real de la formación en el negocio.
