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Resumen del Puesto: Administrar y supervisar la asignación de equipos y personal para pavimentación, coordinando esfuerzos para una operación eficiente y satisfacción del cliente. Puntos Destacados: 1. Coordinación estratégica de recursos y personal operativo 2. Supervisión integral de procesos de pavimentación y calidad 3. Movilizador de proyectos nuevos internos y desarrollo de talento **Descripción de puesto** ------------------------- Administrar, organizar y supervisar la correcta asignación de los equipos móviles, fijos y personal operativo en el proceso de pavimentación; coordinando estratégicamente los esfuerzos con las diferentes áreas para el logro de una operación eficiente y la satisfacción integral del cliente. **Principales responsabilidades** --------------------------------- Coordina: * Coordina y administra los equipos necesarios para la producción y pavimentación * Administra adecuadamente al personal operativo en cuanto a su productividad, disciplina y nómina, acatando las disposiciones de índole legal\-laboral. * Realiza la coordinación con la planta que suministre el concreto para llevar a cabo un correcto suministro de producto y/o servicio. * Supervisa: * Supervisa que el personal operativo cuente con su equipo de seguridad. * Revisa conjuntamente con la Gerencia o Superintendencia de proyecto y las diferentes áreas operativas, la manera en la cual se realizarán los servicios en horarios fuera de lo normal, los domingos o días festivos. * Supervisa la adecuada operación e imagen de cada uno de los equipos conjuntamente con el personal de mantenimiento y gestiona los mantenimientos preventivos y correctivos. * Vigila la seguridad y orden en el área de trabajo. * Monitorea el consumo de materia prima y los tiempos de trabajo para determinar los costos de producción. * Supervisa el proceso de pavimentación, apoyándose con sus indicadores. * Supervisa el comportamiento de variaciones en los inventarios de materia primas, llevando a cabo las aclaraciones correspondientes. * Supervisa el proceso de pavimentación, apoyándose con sus indicadores. * Cumple con los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad. * Ser movilizador de proyectos nuevos internos. * Apoyar en otros puestos siempre y cuando esté calificado y capacitado. * Hace uso correcto del equipo de protección personal (EPP) completo Evalúa: * Evalúa y aprueba a los candidatos para su contratación en los puestos de jefe de frente, operador de pavimentadora y operador de DBI. * Evalúa, supervisa y administra proveedores externos que suministran materias primas y servicios. * Gestiona la elaboración y cumplimiento de los programas de capacitación del personal de operaciones. **Retos del puesto** -------------------- * Detiene el proceso de pavimentación cuando detecte anomalías que ponga en duda la calidad del producto. * Suspende la operación de equipos que no cumplan con los estándares de operación establecidos. * Suspende los servicios de un proveedor de materia prima y/o servicio que no cumpla con los estándares de calidad establecidos por CEMEX Concretos. * Atiende en conjunto con el área de Recursos Humanos, los problemas laborales que se presentan en los proyectos de pavimentación. * Indica el ritmo del suministro del concreto para el colado * Dar atención integral al cliente (reclamaciones, asesoría, etc.) * Dar seguimiento a la comisión mixta de seguridad e higiene. * Reporta las condiciones inseguras de su área y equipo de trabajo. * Realiza la correcta aplicación del plan de atención a emergencias. **Habilidades y conocimientos requeridos** ------------------------------------------ Escolaridad: * Carrera técnica * Carrera profesional Experiencia requerida: * 4 años de experiencia en el área de producción o mantenimiento, con experiencia en el manejo de personal operativo y profesionista, en el ramo de la construcción. * 2 años de experiencia en el área de producción o mantenimiento, con experiencia en el manejo de personal operativo y profesionista, en el ramo de la construcción. Conocimiento requerido: * Procedimientos e Instrucciones de trabajo que aplican al puesto. * Inducción ISO 9001\. * Windows y paquetes computacionales. * Lotus notes. * Sistema SAP. * Norma control. * Conocimiento de equipos de pavimentación. * Conocimiento del proceso constructivo de pavimentación. * Tecnología del concreto. * Administración general. Competencias críticas: 1\. Creatividad. 2\. Trabajo en equipo. 3\. Espíritu emprendedor. 4\. Enfoque a mantener la participación. 5\. Pensamiento estratégico. 6\. Orientación del servicio al cliente. 7\. Desarrollo de otros. 8\. Gestión de información y aprendizaje. 9\. Desarrollo de alianzas. **Relaciones** -------------- Internas: * Gerente de Proyectos. * Superintendente de Proyecto. * Jefe de Frente. * Supervisor de Acabados. * Asesor Jr. De Mantenimiento. * Oficial Mecánico. * Asesor Jr. De Control de Calidad. * Analista de Control de Calidad. * Topógrafo\-Brigadista. * Topógrafo Auxiliar. Externas: * Clientes. * Proveedores. * Organismos Públicos y Privados. **Diversidad e Inclusión en CEMEX** ----------------------------------- En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no\-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
