SITE HR LABOR RELATIONS PROFESSIONAL - MONTERREY

Descripción

Resumen del Puesto: Profesional de Recursos Humanos y Relaciones Laborales para gestionar aspectos sindicales, auditorías y desarrollo de estrategias de personal en Monterrey. Puntos Destacados: 1. Gestionar el CCT, RIT y la Ley Federal del Trabajo 2. Coordinación de juntas de productividad y comités 3. Desarrollar e implementar estrategias de personal SITE HR LABOR RELATIONS PROFESSIONAL \- MONTERREY Hungry for challenges? Join a group with innovation at its heart and contribute to the automotive revolution! OPmobility is a world\-leading provider of innovative solutions for a unique, safer and more sustainable mobility experience. Innovation\-driven since its creation, the Group develops and produces intelligent exterior systems, customized complex modules, lighting systems, clean energy systems and electrification solutions for all mobility companies. With a €11\.6 billion economic revenue in 2024, a global network of 150 plants and 40 R\&D centers, OPmobility relies on its 38,900 employees to meet the challenges of transforming mobility. OPmobility Lighting covers the entire lighting value chain, from components to complete headlamps, from traditional lighting to intelligent and high\-performance products. The business group develops interior and exterior solutions that enable greater design freedom, enhanced safety and driver assistance. Our ambition? Provide automakers with cutting\-edge equipment and solutions to develop tomorrow’s clean and connected car. **Principales Responsabilidades**: * Administración e interpretación del CCT y del RIT * Coordinación y supervisión de las juntas de productividad que afectan al salario por hora del personal * Reuniones del comité de coordinación * Atención a delegados departamentales * Junto con el monitoreo en el piso * Participación en movimientos de personal conjuntamente con sindicatos * Preparación de varios informes (ausentismo, rotación, etc.) * Elaboración de estudios especiales para la revisión del contrato * Apoyar los eventos de integración para el personal * Cumplir con las auditorías de capas que deben aplicarse * Reclutamiento y contratación de salarios por hora (operadores y técnicos) * Apoyo a las revisiones salariales y CCT * Capacitación y asesoramiento a los supervisores sobre la administración de CCT y RIT * Administración e interpretación de la Ley Federal del Trabajo * Apoyar la investigación de incidentes de seguridad * Apoyar la coordinación de las conversaciones estatales * Desarrollo e implementación de estrategias para reducir ausentismo y rotación * Realizar terminaciones laborales * Contacto con bufet de abogados * Conocer, cumplir y hacer cumplir la política y las directrices de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EH \& S) de la planta. **Responsabilidades Adicionales:** * Cumplir las reglas de la organización * Cumplir y dar seguimiento a la política de Varroc * Desarrollar, comunicar, implementar, mantener y cumplir con los procedimientos correspondientes a su función. REQUERIMIENTOS ACADEMICOS: Licenciatura en un área relacionada Bilingüe EXPERIENCIA EN: * Microsoft Office * Mas de 5 años de experiencia en puestos similares * Trabajo en equipo, comunicación y trabajo bajo presión * Conocimiento de LFT * MS Office **Date:** May 21, 2026 **Location:**Monterrey, MX **Job Requisition ID:** 389055