**Objetivo del puesto** Impulsar el crecimiento profesional de nuestro equipo a través del acompañamiento profesional continuo, abarcando desde el reclutamiento, evaluación, contratación e inducción, hasta el seguimiento estratégico de su desarrollo y plan de carrera. **Funciones principales** * **Atracción y Selección:** Entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicométricas y armado/control de expedientes. * **Desarrollo y Retención:** Diseño y seguimiento de planes de carrera, aplicación de evaluaciones 360° y evaluaciones de desempeño. * **Compliance y Clima:** Implementación y seguimiento de la **NOM\-035**, atención a políticas de *compliance* y aplicación de cuestionarios de Riesgo Psicosocial / Acoso. * **Administración de Personal:** Control de incidencias (vacaciones, asistencias, incapacidades) y atención directa de seguimiento al colaborador. Sueldo: $12,000\.00 al mes Beneficios: * Apoyo al desarrollo profesional * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor con descuento * Servicio de gimnasio Pregunta(s) de postulación: * ¿Tienes experiencia en la aplicación y seguimiento de la NOM\-035 y normativas de Compliance laboral? Lugar de trabajo: Empleo presencial
Juan García
Indeed · HR
Juan García
Indeed · HR
