Ingeniería de Fabricación III

Descripción

Resumen: Este puesto lidera el departamento de ingeniería de procesos, impulsando la eficiencia, la integridad y la mejora continua como un colaborador creativo y proactivo. Aspectos destacados: 1. Liderar la ingeniería de procesos con enfoque en eficiencia, integridad y entusiasmo. 2. Ser un colaborador creativo y proactivo en el equipo directivo. 3. Dirigir y capacitar a los técnicos en ingeniería de fabricación. En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por establecer procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** Lidera el departamento de ingeniería de procesos operando con un alto nivel de eficiencia, integridad y entusiasmo. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Busca lograr la excelencia en todas sus actividades. * Es un colaborador creativo y proactivo en el equipo directivo, centrado constantemente en la mejora continua. * Dirige a los técnicos en ingeniería de fabricación en sus líneas asignadas respecto a la observación del desempeño de las máquinas y líneas, y les brinda orientación para determinar las medidas necesarias a fin de lograr una eficiencia óptima de las máquinas y procesos. * Brinda capacitación a los técnicos y asistentes en ingeniería de fabricación en temas tales como mantenimiento y reparación de equipos; programación y optimización de máquinas; y creación de archivos de datos de piezas (PD). * Colabora con los supervisores de línea, el gerente de soporte de máquinas y los ingenieros de fabricación para determinar las acciones correctivas necesarias con el fin de optimizar la eficiencia y efectividad (rendimientos) de las máquinas. Crea, documenta e implementa procedimientos que garanticen la excelencia operativa continua en la(s) planta(s). * Proporciona, según sea necesario, experiencia y orientación a los técnicos en ingeniería de fabricación y a los técnicos de soporte de máquinas sobre ajustes, reparaciones u otras actividades de mantenimiento ante demanda. * Gestiona la cobertura de las funciones de los técnicos en ingeniería de fabricación en la(s) planta(s) asignada(s) cuando un técnico está ausente por vacaciones, enfermedad, capacitación u otra causa. En ciertas ocasiones, desempeña dichas funciones si surge una necesidad crítica. * Asiste a los ingenieros de fabricación en la determinación del rendimiento óptimo de los procesos al colaborar con perfiles de reflujo I.R., perfiles de soldadura por onda, impresión serigráfica de pasta de soldadura, diseño y fabricación de las herramientas necesarias, y sugerencias para el diseño para fabricación (DFM). * Garantiza que se realicen periódicamente funciones de integridad de datos, como copias de seguridad de programas y archivos PD, en todas las líneas de la(s) planta(s) asignada(s). * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asignen. **REQUISITOS DEL PUESTO** **REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder preguntas de grupos de directivos, clientes, consumidores y el público en general. * Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. * Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado. * Conocimientos avanzados en computación, incluida la capacitación y el conocimiento de los paquetes de software de Jabil. * Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender ayudas visuales. * Capacidad para aplicar el sentido común para cumplir instrucciones simples de uno o dos pasos. * Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con pocas o ninguna variable. * Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorándums. * Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. * Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como para elaborar e interpretar gráficos. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con una discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. 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