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Analista de información

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoOtro

Descripción

**Descripción Oferta** ---------------------- Analizar los niveles de servicio de los proveedores que entregan en Cedis, buscando elevar el porcentaje de cada uno de ellos Analizar y reportar a los proveedores con bajo nivel de servicio y generar planes de acción en conjunto con la operación; Dar seguimiento a las incidencias generadas en la operación para elevar el nivel de servicio a tiendas; Verificar, asignar y dar seguimiento con el área comercial a los factores de calidad para su correcto ingreso a Cedis. **Requisitos Candidato/a** -------------------------- * Contacto con compardores, proveedores, nivel de servicio, inventarios * Ingeniería, Administración o afín * Logística, manejo de indicadores, centros de distribución, estadística **Proceso de Selección** ------------------------ El proceso de selección se realiza a través de Aira \- plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1\. Postular a la oferta 2\. Revisar tu email 3\. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial. **Sobre Nosotros** ------------------ \> SOMOS UNA EMPRESA 100% MEXICANA, numero uno del retail en nuestro país. Nuestro prestigio es fruto del talento y compromiso de miles de personas que han construido nuestra historia y nos han posicionado como el 4° empleador más importante de Mexico. \> \> \> \> ¡EL MEJOR TALENTO SOLO ESTÁ EN SORIANA! \> \> "En Organización Soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil. Basado en el Artículo 2 de la “Ley Federal de Trabajo”. Así mismo está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo".

Publicado por

Juan García

Indeed · HR

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