Responsabilidades principales Apoyo en procesos de reclutamiento y selección. Publicación y monitoreo de vacantes. Filtro de currículums y entrevistas iniciales. Registro y control de expedientes de personal. Actualización de bases de datos internas. Apoyo en procesos de capacitación y evaluaciones. Gestión de incidencias y apoyo en nómina (según procedimientos internos). Elaboración de reportes y documentación del área. Seguimiento a altas, bajas y movimientos del personal. Cumplimiento de políticas y normativas internas. Requisitos Escolaridad: Técnico en Recursos Humanos, Administración o afín. Conocimiento básico de procesos de reclutamiento y selección. Manejo de herramientas de Office y sistemas internos. Excelente comunicación verbal y escrita. Organización, confidencialidad y actitud proactiva. Ofrecemos Prestaciones de ley. Oportunidades de crecimiento profesional. Capacitación constante. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $8,654\.15 \- $9,186\.25 al mes Beneficios: * Caja de ahorro Lugar de trabajo: Empleo presencial