Especialista en Fuerza Laboral Contingente

Descripción

**Especialista en Fuerza Laboral Contingente** Nuestra fuerza laboral contingente nos brinda la flexibilidad necesaria para escalar rápidamente el talento en respuesta a las cambiantes necesidades comerciales, a las demandas estacionales o a los requisitos específicos de proyectos especializados. Esto permite acceder a un espectro más amplio de habilidades y experiencia sin el compromiso a largo plazo que implica la contratación tradicional. Este enfoque también puede ayudar a gestionar los costos de forma más eficaz, manteniendo al mismo tiempo la agilidad en un mercado competitivo. Propósito del puesto: Al integrar a este grupo dentro de nuestro panorama total de talento, estamos desarrollando capacidades internas de gestión de la fuerza laboral contingente para apoyar a esta plantilla extendida, aprovechando una nueva herramienta y nuevos procesos. Nuestros objetivos son: * Lograr una visibilidad y un control totales sobre los datos de los trabajadores contingentes y el desempeño de los proveedores. * Crear un entorno fluido y conforme para la gestión de los trabajadores contingentes, garantizando su integración efectiva en nuestra plantilla. * Mantener los más altos estándares de gobernanza y excelencia operativa, minimizando los riesgos y maximizando la eficiencia operativa para cumplir con los ESRS antes de finales de 2025. Este puesto formará parte de un equipo compuesto por dos colegas ubicados en El Cairo (Egipto) y Manila (Filipinas), y reportará directamente a un gerente con sede en Estados Unidos. Principales responsabilidades: * Dirigir el Programa de Seguimiento de Trabajadores Contingentes para la región y los mercados asignados: Garantizar el cumplimiento normativo, los controles pertinentes y la elaboración de informes exhaustivos. Analizar profundamente los datos para identificar tendencias, patrones y posibles problemas relacionados con la salud de la plantilla y el desempeño de los proveedores. * Gestionar y supervisar la participación y el monitoreo del desempeño de los proveedores: A través de informes periódicos, asegurar que todas las métricas y KPI se generen conforme a los acuerdos contractuales. Identificar y abordar casos de incumplimiento en colaboración con los equipos de compras y locales, según sea necesario. * Mantener la comunicación con las partes interesadas: Comunicar claramente los hallazgos, tendencias, riesgos y recomendaciones a las partes interesadas clave para mitigar riesgos y garantizar la continuidad del programa. * Escalamiento de incidencias: Mantener una comunicación abierta y escalar las incidencias ante la dirección, el líder de RR.HH. del mercado y el equipo correspondiente de compras respecto al desempeño y el cumplimiento de los proveedores con las políticas aplicables a los trabajadores contingentes. * Mejora continua: Proponer e implementar mejoras y optimizaciones en los procesos, la tecnología y la gobernanza para potenciar la eficiencia y la efectividad del programa. Cualificaciones requeridas: * Mínimo 3 años de experiencia en RPO, gestión de reclutamiento o MSP, utilizando sistemas y herramientas con énfasis en la precisión de los datos. * Conocimientos avanzados de Excel y Power BI serían valorados positivamente. * Experiencia previa en gestión de proveedores sería un plus. * Dominio fluido del inglés. * Se prefiere experiencia laboral en entornos de equipos globales y/o en múltiples mercados. * Se requiere flexibilidad horaria (mañanas más tempranas o tardes más avanzadas) tres días por semana. Unilever es una organización comprometida con la equidad, la inclusión y la diversidad para impulsar nuestros resultados comerciales y crear un futuro mejor, día a día, para nuestros diversos empleados, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una plantilla diversa nos permite alcanzar nuestras ambiciones de crecimiento y promover la inclusión en toda la empresa. En Unilever valoramos que cada persona aporte su «Yo Integral» al trabajo, ¡y eso incluye a usted! Por lo tanto, si necesita algún tipo de apoyo o ajuste razonable, le animamos a comunicárnoslo en el momento de su solicitud para poder acompañarle durante todo su proceso de selección.