Asistente de Recursos Humanos

Descripción

**Asistente de reclutamiento de RR.HH. (bilingüe)** Kauffman Engineering, LLC., con ubicaciones en toda México y Estados Unidos, tiene una oportunidad inmediata para un puesto presencial de Asistente de reclutamiento de RR.HH. bilingüe (inglés y español) en nuestra ubicación de Reynosa. **Resumen de la empresa** Kauffman Engineering, LLC, una empresa estadounidense privada, está bien establecida desde su fundación en 1973\. Hemos crecido desde una pequeña operación de ensamblaje de arneses hasta convertirnos en una empresa multimillonaria con un papel altamente respetado como proveedor mundial de arneses eléctricos, cables conductores, cables puente, cables trenzados, conjuntos de cables, conectores moldeados, plásticos termoformados y placas de circuito impreso pobladas. **Resumen del puesto:** Garantizar el cumplimiento de los procesos clave de Recursos Humanos, con énfasis en el ciclo completo de reclutamiento, selección y desarrollo organizacional. Promover un entorno laboral positivo mediante la implementación de estrategias innovadoras alineadas con los objetivos organizacionales y los valores de la empresa. **Funciones esenciales y responsabilidades:** · Diseñar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección (contratación masiva y de personal), desde la publicación de la vacante hasta la incorporación del nuevo empleado. · Colaborar con los líderes departamentales para identificar necesidades de talento y garantizar el cumplimiento de los perfiles clave de los puestos. · Implementar estrategias de atracción de talento mediante plataformas digitales y redes profesionales (LinkedIn, Indeed, etc.). · Coordinar y realizar entrevistas iniciales y técnicas, así como evaluaciones psicométricas y lingüísticas. · Garantizar una experiencia eficiente de incorporación alineada con la cultura organizacional. · Supervisar y mantener actualizados los indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con el reclutamiento y la rotación. · Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas. · Colaborar en el desarrollo de iniciativas para mejorar la cultura organizacional y el clima laboral, promoviendo la inclusión y la diversidad. · Apoyar la implementación de programas de capacitación para fortalecer el desarrollo del talento interno. · Actuar como enlace bilingüe entre los equipos locales e internacionales, facilitando la comunicación y la traducción de documentos corporativos. **Formación y experiencia:** · Experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento y recursos humanos, con dominio del inglés al menos a nivel B2, incluyendo excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. · Es indispensable contar con conocimientos de la legislación laboral y las regulaciones de seguridad social, además de experiencia en el uso de sistemas de gestión del talento y herramientas de evaluación. · Se valoran las competencias técnicas, incluido el dominio de Microsoft Office y plataformas como LinkedIn Recruiter, Indeed o Glassdoor / SuccessFactors. · Debe ser capaz de gestionar múltiples prioridades, trabajar bajo presión y resolver conflictos de manera efectiva. **Tipo de puesto:** · Tiempo completo **Beneficios:** * Seguro médico mayor * Seguro de vida * Vales de despensa (ayuda alimentaria) **Ubicación del trabajo:** · Presencial *NOTA: Realizar otras funciones según se soliciten, indiquen o asignen* **Empleador que ofrece igualdad de oportunidades** Kauffman es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con una fuerza laboral diversa, brindando oportunidades equitativas de empleo y ascenso a todas las personas calificadas. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Tipo de puesto: Tiempo completo Capacidad para trasladarse/reubicarse: * Reynosa, Tamps.: Capacidad comprobada para trasladarse de forma confiable o planificación de reubicación antes de comenzar a trabajar (preferible) Pregunta(s) de solicitud: * ¿Cuáles son sus expectativas salariales? * ¿Qué nivel de comunicación en inglés posee? (escrita y hablada) * ¿Cuál fue su último puesto relacionado con RR.HH.? * ¿Qué plataforma de reclutamiento prefiere utilizar? (Indeed, LinkedIn, Glassdoor, etc.) * ¿Cuál es su correo electrónico/método de contacto preferido? Experiencia: * Reclutamiento: 2 años (obligatorio) * Conocimiento de la normativa laboral y cumplimiento: 1 año (preferible) Idioma: * Inglés (obligatorio) Ubicación: * Reynosa, Tamps. (preferible) Ubicación del trabajo: Presencial