Ingeniero Líder

Descripción

Resumen: Eaton busca un Ingeniero Líder para liderar el diseño y desarrollo del proceso de nuevos productos, así como brindar apoyo técnico dentro de la división IS VEH VGNA. Aspectos destacados: 1. Dirigir el diseño y desarrollo del proceso para nuevos productos 2. Brindar orientación técnica en las actividades de diseño, construcción de prototipos y pruebas 3. Desempeñarse como ingeniero de diseño y desarrollo para los programas asignados Actualmente, la división IS VEH VGNA de Eaton está buscando un Ingeniero Líder. Eaton anunció, el 26 de enero de 2026, su intención de separar su Grupo Mobility (que incluye tanto los segmentos Vehicle como eMobility) en una empresa independiente cotizada en bolsa. Se prevé que la separación se complete a fines del primer trimestre de 2027\. La remuneración y los beneficios que inicialmente se ofrecerán para este puesto se basan en los planes, programas y prácticas de Eaton. Si usted recibe y acepta esta oferta y sigue empleada/o activamente en el Grupo Mobility cuando se cierre la escisión, la nueva empresa proporcionará a los empleados detalles adicionales sobre la remuneración y los beneficios en ese momento. **Lo que hará:** ------------------- **FUNCIÓN PRINCIPAL:** A. Diseño y desarrollo del proceso para nuevos productos B. Liderar la creación de procesos de fabricación, rutas de producción y planos, como supervisor del equipo local de diseño. C. Brindar soporte técnico de ingeniería de productos a los departamentos de planta, clientes y gerentes de cuentas comerciales en los programas de ingeniería asignados y/o en productos existentes. D. Brindar orientación técnica a la planta en las actividades de diseño, construcción de prototipos y pruebas, colaborando con el grupo corporativo de ingeniería. **2\. FUNCIONES ESENCIALES:** A. Liderar, coordinar y ejecutar la creación de procesos de fabricación, rutas de producción y planos, como supervisor del equipo local de diseño. B. Brindar orientación técnica a la planta en las actividades de diseño, construcción de prototipos y pruebas, colaborando con el equipo central. C. Desempeñarse como ingeniero de diseño y desarrollo para los programas asignados. Ejemplos: análisis de acumulación de tolerancias, evaluaciones de opciones de diseño, establecimiento de características críticas para cumplir con los objetivos de diseño, y colaboración con subcontratistas y recursos internos para crear eficazmente un producto funcional y confiable. D. Evaluar y verificar los procesos y diseños de herramientas desarrollados por los colaboradores directos. E. Investigar, analizar, recomendar e implementar mejoras en las operaciones de fabricación existentes para mantener e incrementar la eficiencia. F. Gestionar y coordinar las revisiones de viabilidad de fabricación (MFR) con un equipo multidisciplinario a partir de oportunidades de solicitud de costo (RFC), desarrollo de nuevos productos y/o solicitudes de cambios en productos existentes. G. Revisar, aprobar y brindar retroalimentación al Equipo Divisional de Ingeniería de Productos respecto a las órdenes de cambio de ingeniería (ECO) y órdenes de cambio (CO) aplicables a la planta. H. Asegurar la ejecución oportuna y adecuada de las auditorías de desempeño de línea (LPA) según el cronograma de la planta. I. Implementar, promover y mantener un entorno laboral seguro mediante la implantación de una cultura de prevención de accidentes, investigación, mantenimiento de equipos y aplicación de normas. Identificar, controlar y administrar los riesgos y peligros propios del área. J. Promover la visión de la empresa apoyando activamente la ética, los valores y las políticas de calidad de Eaton. K. Motivar y capacitar a los empleados para mantener altos niveles de satisfacción, productividad y calidad, aprovechando eficazmente los canales disponibles de reconocimiento y recompensas para fomentar y promover conductas y resultados deseados. **Requisitos:** ------------------- A. Título universitario en ingeniería otorgado por una institución acreditada. B. Experiencia mínima de 7 años en un entorno relacionado con manufactura o ingeniería. C. Conocimientos avanzados de GD\&T. D. Conocimientos de desarrollo de productos dentro de la industria automotriz. E. Bilingüe completo (inglés/español). F. Experiencia previa en puestos de supervisión (técnicos o ingenieros). G. Habilidades para la resolución de problemas. H. CAD – modelado 3D, ensamblajes, dibujo técnico. Software CREO Product I. Experiencia profesional deseable en ingeniería de manufactura para los siguientes procesos. a. Rectificado (sin centros, exterior). b. Maquinado (torneado CNC). c. Formado de metales. d. Soldadura. e. Tratamientos superficiales. f. Tratamiento térmico. g. Pruebas de estanqueidad e inspección. \#LI\-MV1 **Información adicional:** --------------------------- A. Cumplir con los acuerdos de confidencialidad aplicables y aceptar la política de privacidad de datos en consecuencia. B. Debe estar comprometido/a con el aprendizaje continuo. C. Debe ser capaz de trabajar con supervisión limitada y remota. D. Debe ser capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente. E. Debe sentirse cómodo/a interactuando con clientes y con todos los niveles de la dirección. F. Habilidades sólidas de análisis de datos y detallado, así como un alto nivel de creatividad para generar soluciones únicas. G. Habilidades para facilitar equipos y capacidad para liderar a un equipo hacia un consenso entusiasta. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen étnico, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.