Auxiliar Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de asegurar el correcto funcionamiento del departamento de RH, cubrir la operación, garantizar pagos y administrar personal. Puntos Destacados: 1. Gestiona la cobertura de personal y la administración de RH. 2. Coordina pagos de nómina y prestaciones con departamentos corporativos. 3. Asesora en reglamentos y promueve la buena convivencia laboral. Propósito general Cumplir con las políticas y procedimientos corporativos del área de RH, con la finalidad de realizar el correcto funcionamiento del departamento. Garantizar la cobertura para la operación optima. Garantizar el pago correcto y oportuno de los sueldos y prestaciones del personal. Administrar el personal mediante el análisis de las actividades de registro, cálculo y captura de reportes de incidencias del personal, **Principales Funciones** Publicar entrevistar, contratar, armado de expedientes. Concentrar y actualizar las tallas del uniforme del personal, de nuevo ingreso y activo enviando la requisición y generar las reservas en SAP, Coordinar con el área de Obligaciones Patronales el análisis de requerimientos de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, mediante la búsqueda de documentos aclaratorios, para su cancelación y evitar sanciones o pagos de forma incorrecta. Verificar con el departamento Corporativo de Nominas las deducciones y pagos complementarias, dando seguimiento a este tipo de solicitudes, de las dependencias como FONACOT, INFONAVIT, para que se realice oportunamente en la quincena inmediata siguiente. Asesorar al personal de Supervisión en la aplicación y cumplimiento del Reglamento Interior de trabajo, mediante la capacitación y cuando Gerente de Operaciones lo solicite, para que haya una mejor convivencia entre el Supervisor y el personal. En comunicación con gerencia de Recursos Humanos, para las indicaciones del cumpliendo de los objetivos. Gerencia de Nóminas, para coordinar pagos, descuentos y aclaraciones en nómina, así como pagos a dependencias. Operaciones, para analizar la información de incidencias, captura, entrega de recibos de nómina, entrega de uniformes/ EPP y administración general del personal. Paquetería Office: intermedio. SAP: Perfil de Experiencia Recursos humanos: 1 año. Reclutamiento, selección. Sueldo: $13,000\.00 \- $14,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial