Técnico de pruebas

Descripción

Resumen: Desarrolla, mantiene y mejora todos los procesos de pruebas y de quemado (burn-in), garantiza la calidad, apoya el desarrollo de nuevos productos y aporta experiencia técnica. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de marcar la diferencia e invertir en su crecimiento 2. Trabaja con marcas líderes del mercado para desarrollar productos innovadores 3. Entorno colaborativo centrado en la mejora continua de los procesos Flex es el socio de fabricación diversificado de elección que ayuda a marcas líderes del mercado a diseñar, fabricar y entregar productos innovadores que mejoran al mundo. Una carrera en Flex ofrece la oportunidad de marcar la diferencia e invertir en su crecimiento en un entorno respetuoso, inclusivo y colaborativo. Si le entusiasma un puesto pero no cumple todos los requisitos enumerados, le animamos a presentar su candidatura y unirse a nosotros para crear lo extraordinario. **Resumen del puesto** --------------- **Responsabilidades principales:** * Desarrolla, mantiene y mejora todos los procesos de pruebas y de quemado (burn-in) dentro del ámbito de su responsabilidad. * Revisa periódicamente todas las especificaciones de los procesos para determinar si reflejan con precisión los requisitos del proceso y las técnicas de prueba. Actualiza dichas especificaciones según sea necesario. * Garantiza que los procesos de pruebas y de quemado (burn-in) cumplan con todas las especificaciones de seguridad. * Revisa de forma constante los índices de calidad y desarrolla acciones correctivas para eliminar cualquier factor que afecte negativamente dichos índices, mejorando así aún más la fiabilidad del proceso. * Apoya la fabricación y el desarrollo de nuevos equipos, dispositivos y programas de prueba (cuando corresponda). * Garantiza que existan programas efectivos de mantenimiento preventivo, diagnósticos y mediciones diarias para cada proceso de pruebas y de quemado (burn-in). * Coordina las actividades de mantenimiento preventivo. Asegura que dichas actividades programadas se completen conforme al cronograma establecido. * Apoya a ingeniería y a los laboratorios de desarrollo en la introducción y el desarrollo de nuevos productos. * Coordina y supervisa todas las actividades de FIMPA o de descarga de productos relacionadas con los procesos de pruebas y de quemado (burn-in) asignados. * Garantiza que cada proceso de pruebas y de quemado (burn-in) cuente con un paquete de formación/certificación tanto para producción como para mantenimiento. Facilita la elaboración de estos paquetes de formación/certificación junto con el/los ingeniero(s) correspondiente(s) y el Departamento de Desarrollo de Recursos. * Colabora con Ingeniería Industrial en todos los traslados de equipos o reorganizaciones de líneas, según sea necesario. * Impulsa las acciones de recuperación/reparación de cualquier proceso de pruebas o de quemado (burn-in) que falle. Coordina dichas actividades de recuperación/reparación con el personal de mantenimiento, técnicos, ingenieros, proveedores o analistas de repuestos de mantenimiento cuya competencia sea necesaria para restablecer el funcionamiento del proceso. * Apoya a los ingenieros de pruebas en la elaboración de planes de recuperación ante desastres para cada proceso de pruebas y de quemado (burn-in) dentro del ámbito de su responsabilidad. * Sigue los procesos de pruebas de ingeniería. * Capacidad para realizar reparaciones avanzadas, formatear y "construir" software según la configuración unitaria y conectar hardware (cables) entre múltiples unidades. * Configura/actualiza el firmware en subconjuntos y conecta conexiones Ethernet entre unidad(es). * Comprende los fundamentos de las matrices de discos y su configuración. * Soluciona problemas y depura a múltiples niveles del sistema. Capacidad para identificar errores de mano de obra y rastrearlos hasta el departamento de calidad. * Realiza la verificación de módulos. * Capacidad para solucionar problemas de cableado de unidades mediante diagramas esquemáticos y el proceso de ensamblaje. * Soporte de primera línea para problemas de estaciones de trabajo y líneas de producción. * Registra y clasifica como defectuosas las unidades y piezas defectuosas, y aborda los fallos recurrentes. **Formación / Experiencia** Normalmente requiere como mínimo un título técnico (Associate degree), formación técnica militar o experiencia y capacitación equivalente. Normalmente requiere como mínimo 8 años de experiencia relacionada. **Conocimientos / Habilidades / Capacidades** Demuestra habilidades técnicas avanzadas que pueden utilizarse para impartir formación práctica y/o liderar/guiar a otros empleados. Altamente calificado, con capacidad para cambiar entre turnos y líneas de producción. Demuestra amplios conocimientos sobre técnicas funcionales y aporta ideas para la mejora de procesos. Tiene conciencia de nuevas tecnologías y puede aplicarlas. Capacidad para leer planos complejos, realizar cálculos matemáticos, utilizar fórmulas de manuales y operar diversos instrumentos de prueba y medición. Debe comprender las funciones de fabricación y tener capacidad para capacitar a otros. Actúa como experto/consultor en habilidades técnicas con otros empleados. Demuestra conocimientos sobre tecnologías avanzadas, así como sobre técnicas funcionales, y mejora los procesos. Aplica nuevas tecnologías y cambios tecnológicos. Capacidad para leer, comprender e interpretar instrucciones complejas. Capacidad para presentar información de forma efectiva, tanto individualmente como en grupos pequeños, a otros empleados, jefes, personal de soporte de producción y supervisores de la organización. Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática y manejar múltiples variables abstractas y concretas. **Toma de decisiones / Autonomía** Determina los métodos/procedimientos de calidad/pruebas para nuevas tareas. Puede dirigir a otros empleados; en algunos centros, actúa como supervisor operativo con una gran amplitud de responsabilidad. **Supervisión / Liderazgo** Puede ser mentor, entrenador y líder de otros empleados y/o desarrollar empleados de otros niveles. **Entorno laboral****:** Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está frecuentemente expuesto a tareas que requieren movimientos repetitivos. El nivel de ruido en el entorno laboral es normalmente moderado. **Demandas físicas****:** *Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.* Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe sentarse frecuentemente, manipular componentes pequeños y hablar y oír. El empleado debe permanecer de pie y caminar ocasionalmente. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras con la ayuda de un carrito manual. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión del color, percepción de la profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. **Categoría del puesto** ---------------- Ingeniería de producción Habilidades requeridas: Habilidades opcionales: Flex es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y las decisiones de contratación se basan en el mérito, las calificaciones y las capacidades. No discriminamos por edad, raza, religión, color, sexo, origen nacional, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad, estado de embarazo ni ningún otro estatus protegido por la ley. Estamos encantados de proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidad para ayudarlas durante el proceso de solicitud. Por favor, envíe un correo electrónico a accessibility@flex.com y analizaremos su situación específica y los siguientes pasos (NOTA: este correo electrónico no acepta ni considera currículums ni solicitudes. Está exclusivamente destinado a asistencia por discapacidad. Para ser considerado para un puesto en Flex, primero debe completar el proceso de solicitud).